<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-327146889889247163</id><updated>2012-02-16T02:36:12.637-08:00</updated><category term='webinar'/><title type='text'>Virtueller Wandel</title><subtitle type='html'>Organisationen am Puls der Zeit</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/327146889889247163/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Holger Nauheimer</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03294286240999877515</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='21' src='http://www.change-facilitation.org/img/holger_nauheimer.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>8</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-327146889889247163.post-1264677331748983263</id><published>2009-11-26T06:54:00.001-08:00</published><updated>2009-12-12T05:05:38.021-08:00</updated><title type='text'>Trainingsreihe: Die Praxis der virtuellen Zusammenarbeit</title><content type='html'>&lt;h3&gt;Noch Plätze frei für kostenlose Einführungsveranstaltungen&lt;br /&gt;Alternativtermine am 14. und 16. Dezember 2009&lt;br /&gt;und am 12. Januar 2010&lt;/h3&gt;&lt;br /&gt;Es sind vielleicht einige dieser Gründe, warum Sie sich mit virtueller Zusammenarbeit beschäftigen möchten:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Ihre Geschäftspartner, Kunden, Vorgesetzte oder Mitarbeiter erwarten von Ihnen, dass Sie virtuell kommunizieren und kollaborieren.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Sie stecken in gesellschaftlichen oder politischen Prozessen, die nach neuen Beteiligungsformen schreien, um voran zu kommen.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Alle anderen um Sie herum wissen schon lange, wie man virtuell zusammen arbeitet, und Sie möchten endlich mitreden können.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Ihr Controller hat Ihre Reisebudget gnadenlos zusammen gestrichen, Sie müssen aber kontinuierlich mit Ihren internationalen Teams kooperieren.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Sie wollten schon lange mal wissen, wie man tragfähige und vertrauensvolle Beziehungen mit Menschen aufbaut, ohne sie je getroffen zu haben.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Eigentlich wollten Sie ja schon lange einmal ein Blog, um sich im Internet zu verewigen, oder ein Wiki öffnen, um mit anderen an gemeinsamen Dokumenten zu arbeiten.&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Der Dschungel von Werkzeugen, Plattformen und Programmen verwirrt Sie und Sie würden gerne Licht in das Dunkel bringen.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Langweilige und wenige effektive Telefonkonferenzen sind Teil ihres Arbeitsalltags und sie wünschen sich Alternativen&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Sie haben schon einige Erfahrungen in virtueller Zusammenarbeit, aber sehr effektiv waren diese Versuche nicht gewesen.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Veranstalter: &lt;a href="http://radical-inclusion.com/"&gt;Radical Inclusion&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;In unserer Trainingsreihe möchten wir Sie dazu einladen, mit verschiedenen Formen der elektronischen Zusammenarbeit zu experimentieren, die auch unter dem Schlagwort "Web 2.0" zusammen gefasst werden. Im Laufe von mehreren Wochen werden Sie unseren Onlineführerschein erlangen, der Sie dazu befähigt, ein wendiger Mitwirkender im virtuellen Straßenverkehr zu werden. Dies alles geschieht in einer interaktiven Mischung aus Präsentation, Gruppenarbeitsphasen, kollegialem Lernen, Reflexionen und ganz praktischen Aufgaben, an Hand derer Sie die wichtigsten Werkzeuge, aber auch Prinzipien der Onlinezusammenarbeit kennen und nutzen lernen werden.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Gruppengröße: maximal 15 Teilnehmer&lt;br /&gt;Trainingplattform: Wir werden als Trainingsplattform vor allem WebEX nutzen, eine Lernplattform, die uns Möglichkeiten gibt, Trainingsprozesse virtuell abzubilden. Sie werden sich in das System per Computer einloggen und sich dann entweder mit Ihrem Computer mittels Kopfhörer oder mit dem Telefon in den Workshop einwählen.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Kostenloser Einführungskurs&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Themen:&lt;br /&gt;- Um was geht es - Was zeichnet virtuelle Zusammenarbeit aus?&lt;br /&gt;- Überblick - was gibt es überhaupt?&lt;br /&gt;- Regeln - wie arbeiten wir in dem Kurs zusammen?&lt;br /&gt;- Motivation - warum sollte ich mehr über virtuelle Zusammenarbeit wissen?&lt;br /&gt;- Unterschiede - synchrone und asysnchrone Zusammenarbeit&lt;br /&gt;- Erste Schritte - wie nähere ich mich dem Web 2.0?&lt;br /&gt;- Experimentieren - Ausprobieren einzelner Tools&lt;br /&gt;Alternativtermine (jeweils 16.00-17.30)&lt;br /&gt;14. Dezember 2009, 16.Dezember 2009 und 12. Januar 2010&lt;br /&gt;Wenn Sie sich zu einem dieser Einführungskurse anmelden wollen, schreiben Sie einfach eine kurze Email an&lt;br /&gt;&lt;a href="mailto:holger@radical-inclusion.com"&gt;holger@radical-inclusion.com&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Betreff: Einführungskurs Virtuelle Zusammenarbeit&lt;br /&gt;und teilen Sie uns den Termin mit, an dem Sie teilnehmen wollen. Wir werden Sie dann zu einer technischen Check-up Session vor dem eigentlichen Termin einladen.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nach dem Einführungskurs haben Sie Möglichkeit, sich für die weitere, kostenpflichtige Kursreihe anzumelden. Eine Verpflichtung entsteht durch Ihre Teilnahme an der Einführungsveranstaltung nicht.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Modul 1: Instrumente zur asynchronen Zusammenarbeit&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;In diesem Modul wollen wir darüber sprechen, welche Möglichkeiten es gibt, eine Gruppe oder ein Team mit einander zu verbinden, die wenig Möglichkeiten haben in Echtzeit zu kollaborieren. Wir werden die Arbeit an einem Wiki in Kleingruppen einüben. Weiterhin werden verschiedene Plattformen und Instrumente vorgestellt und getestet, die den Projektalltag einfacher machen (z.B. Basecamp, Google Docs, und andere).&lt;br /&gt;Termin: 28. Januar 2010 (16.00-18.00)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Modul 2: Instrumente zur synchronen Zusammenarbeit&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;In diesem Modul werden Wege aufgezeigt und ausprobiert, mit denen Teams effektiv in Echtzeit zusammenarbeiten können, also Möglichkeiten des e-Conferencing. Wir werden tiefer in Lernplattformen wie WebEX eintauchen sowie die Vorteile von verschiedenen Voice-over-IP-Instrumenten beleuchten. Wann nutzt man Computertelephonie und wann Telefonkonferenzen? Welche Möglichkeiten der Dokumentation von Meetings gibt es? Wie startet man einen Gruppenprozess? Außerdem werden wir über quasi-Echtzeitinstrumente sprechen, d.h. Werkzeuge, die sowohl synchron as auch asynchron genutzt werden können (z.B. Twitter, Skype Chaträume etc.). Wie können größere Konferenzen virtuell begleitet und dokumentiert werden?&lt;br /&gt;Termin: 4. Februar 2010 (16.00-18.00)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Modul 3: Externe Kommunikation, Stakeholderbeteiligung und Public Relations&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Das Internet bietet vielfältige Möglichkeiten, große Netzwerke an Kollaborationsprozessen zu beteiligen bzw. potentielle Multiplikatoren an die eigene Organisation zu binden. In diesem Modul soll über Netzwerktools wie LinkedIn, Facebook, Ning, Xing, Twitter und andere Plattformen gesprochen werden. Welche Bedeutung haben eigentlich Blogs? Wann nutzt man Wikis für externe Kommunikation? Wie wird eine Nachricht viral? Welche Möglichkeiten gibt es, externe (virtuelle Kommunikation) effizient und effektiv zu gestalten?&lt;br /&gt;Termin: 11. Februar 2010 (16.00-18.00)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Modul 4: Einführung in die Virtuelle Moderation &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Im letzten Modul geht es darum, wie virtuelle Prozesse begleitet und moderiert werden können. Welche Fähigkeiten und Prinzipien der Präsenzveranstaltung gelten auch für die virtuelle Welt? Welche neuen Fähigkeiten brauchen wir als virtuelle Moderatoren; welche Prinzipien sind neu? Wie bündelt man verschiedene Instrumente, um effektive Teammeetings zu gestalten?&lt;br /&gt;Termin: 18. Februar 2010 (16.00-18.00)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Die Veranstaltungsreihe wird interaktiv gestaltet und von zwei Trainern begleitet, mit vielen Übungen in Kleingruppen sowie von Projektarbeit zwischen den Modulen. Für diese Projektarbeit sollten Sie ca. 5-6 Stunden pro Woche einplanen. Sie brauchen für die Teilnahme einen Kopfhörer mit integriertem Mikrophon.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Preis für Modul 1-4: € 650 zzgl. 19%Umsatzsteuer&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Anmelden für diese Reihe können Sie sich ab Mitte Dezember. Lassen Sie es uns jetzt schon wissen, wenn Sie Interesse haben (&lt;a href="mailto:holger@radical-inclusion.com"&gt;holger@radical-inclusion.com&lt;/a&gt; - Betrifft: 4teilige Trainingsreihe Virtuelle Kollaboration)&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/327146889889247163-1264677331748983263?l=virtueller-wandel.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/feeds/1264677331748983263/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/2009/11/trainingsreihe-die-praxis-der.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/327146889889247163/posts/default/1264677331748983263'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/327146889889247163/posts/default/1264677331748983263'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/2009/11/trainingsreihe-die-praxis-der.html' title='Trainingsreihe: Die Praxis der virtuellen Zusammenarbeit'/><author><name>Holger Nauheimer</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03294286240999877515</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='21' src='http://www.change-facilitation.org/img/holger_nauheimer.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-327146889889247163.post-5915476274473701222</id><published>2009-01-28T03:23:00.000-08:00</published><updated>2009-03-10T03:51:57.861-07:00</updated><title type='text'>Web 2.0 Einsatz für Veränderungsprozesse in Unternehmen und Non-Profit Organisationen</title><content type='html'>&lt;object width="480" height="295"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/fBqDdMJ03H8&amp;hl=de&amp;fs=1"&gt;&lt;/param&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;/param&gt;&lt;param name="allowscriptaccess" value="always"&gt;&lt;/param&gt;&lt;embed src="http://www.youtube.com/v/fBqDdMJ03H8&amp;hl=de&amp;fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="384" height="236"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_lyx5w_cFL5U/SYBYjcB0b8I/AAAAAAAAAcA/kRkkTOyB5yo/s1600-h/globe.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 190px; height: 254px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_lyx5w_cFL5U/SYBYjcB0b8I/AAAAAAAAAcA/kRkkTOyB5yo/s320/globe.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5296330527630192578" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;Die neuen sozialen Internettechnologien verändern unsere Welt. Immer mehr Organisationen stellen sich darauf ein, mit Ihren Mitarbeitern, Kunden, Partnern, Bürgern und anderen internen und externen Akteuren in einen Dialog zu treten. Virtuelle Netzwerke sind vom Schlagwort zu einem Teil unserer Arbeitswelt geworden. Wenn es vor 10 Jahren noch hieß, dass jede Organisation einen Internetauftritt braucht, so sind es heute die interaktiven Medien wie Blogs, Wikis, Foren, etc., die Ihnen helfen, ins Gespräch zu kommen und zu bleiben und dadurch den Wandel zu gestalten.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Wir helfen Unternehmen und Non-Profit Organisationen, mit den Mitteln des Web 2.0 stabile Kunden- und Partnerbeziehungen aufzubauen, Veränderungsprozesse zu initiieren und diese nachhaltig aufrecht zuerhalten&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Wie können wir Ihnen helfen? Dies sind unsere Produkte&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Begleitung von Veränderungsprozessen in Wirtschaft, Staat und Gesellschaft&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Beratung für den Aufbau von sozialen Netzwerken im Internet&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Strategien für die Initiierung von virtuellen Netzwerken, Mitarbeiter-, Kunden-, und Bürgerforen&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Design und Begleitung von Workshops, bei denen sowohl klassische Moderationsmethoden als auch der Einsatz von Internettechnologien zum Einsatz kommen&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Fortbildungsmaßnahmen zum Thema der Nutzung neuer Technologien im Veränderungsprozess&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/327146889889247163-5915476274473701222?l=virtueller-wandel.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/feeds/5915476274473701222/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/2009/01/web-20-einsatz-in-unternehmen-und-non.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/327146889889247163/posts/default/5915476274473701222'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/327146889889247163/posts/default/5915476274473701222'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/2009/01/web-20-einsatz-in-unternehmen-und-non.html' title='Web 2.0 Einsatz für Veränderungsprozesse in Unternehmen und Non-Profit Organisationen'/><author><name>Holger Nauheimer</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03294286240999877515</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='21' src='http://www.change-facilitation.org/img/holger_nauheimer.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_lyx5w_cFL5U/SYBYjcB0b8I/AAAAAAAAAcA/kRkkTOyB5yo/s72-c/globe.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-327146889889247163.post-7196204818245669825</id><published>2009-01-27T22:26:00.000-08:00</published><updated>2009-03-20T04:10:56.512-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='webinar'/><title type='text'>Webinar 1: Einführung ins Web 2.0</title><content type='html'>&lt;span designtimesp="17840" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Hier jetzt das Programm mit den Links, die Sie alle anklicken können, wenn die Präsentationssoftware streikt:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;16.45  technischer Check-Up&lt;/span&gt; &lt;p designtimesp="17841"&gt;&lt;span designtimesp="17842" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;17.00  Wilkommen - Regeln, Vorstellung der Teilnehmer im Chat&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17843"&gt;&lt;span designtimesp="17844" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;17.10  Einführung; Slides 1-5&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17845"&gt;&lt;span designtimesp="17846" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;17.15  Grundlagen Web 2.0&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17847"&gt;&lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Web_2.0" target="_blank" designtimesp="17848"&gt;&lt;span designtimesp="17849" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;de.wikipedia.org/wiki/Web_2.0&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="17850"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="17851"  style="font-size:85%;"&gt; (Wikipedia Erläuterung  des Begriffs Web 2.0) &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="17852"&gt;&lt;strong designtimesp="17853"&gt;(Link  1)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17854"&gt;&lt;a href="http://www.oreillynet.com/pub/a/oreilly/tim/news/2005/09/30/what-is-web-20.html" target="_blank" designtimesp="17855"&gt;&lt;span designtimesp="17856" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;www.oreillynet.com/pub/a/oreilly/tim/news/2005/09/30/what-is-web-20.html&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="17857"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="17858"  style="font-size:85%;"&gt; Tim  O'Reilly on What is Web 2.0 &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="17859"&gt;&lt;strong designtimesp="17860"&gt;(Link  2)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17861"&gt;&lt;span designtimesp="17862" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Bausteine: &lt;strong designtimesp="17863"&gt;Blogs&lt;/strong&gt; etc.  (Slide 6): Onlinejournalismus&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17864"&gt;&lt;a href="http://technorati.com/blogging/state-of-the-blogosphere/" target="_blank" designtimesp="17865"&gt;&lt;span designtimesp="17866" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;technorati.com/blogging/state-of-the-blogosphere/&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="17867"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="17868"  style="font-size:85%;"&gt; Technorati  State of the Blogosphere &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="17869"&gt;&lt;strong designtimesp="17870"&gt;(Link  3)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17871"&gt;&lt;a href="http://peho.typepad.com/chili_und_ciabatta/" target="_blank" designtimesp="17872"&gt;&lt;span designtimesp="17873" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;peho.typepad.com/chili_und_ciabatta/&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="17874"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="17875"  style="font-size:85%;"&gt; Chili und  Ciabatta &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="17876"&gt;&lt;strong designtimesp="17877"&gt;(Link 4)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17878"&gt;&lt;a href="http://winzerblog.de/" target="_blank" designtimesp="17879"&gt;&lt;span designtimesp="17880" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;winzerblog.de/&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="17881"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="17882"  style="font-size:85%;"&gt; Winzerblog &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="17883"&gt;&lt;strong designtimesp="17884"&gt;(Link 5)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17885"&gt;&lt;a href="http://www.spiegelfechter.com/wordpress/" target="_blank" designtimesp="17886"&gt;&lt;span designtimesp="17887" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;www.spiegelfechter.com/wordpress/&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="17888"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="17889"  style="font-size:85%;"&gt;  Spiegelfechter &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="17890"&gt;&lt;strong designtimesp="17891"&gt;(Link 6)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17892"&gt;&lt;a href="http://www.basicthinking.de/blog/" target="_blank" designtimesp="17893"&gt;&lt;span designtimesp="17894" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;www.basicthinking.de/blog/&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="17895"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="17896"  style="font-size:85%;"&gt; Basic Thinking Blog  &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="17897"&gt;&lt;strong designtimesp="17898"&gt;(Link 7)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17899"&gt;&lt;span designtimesp="17900" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Q&amp;amp;A  (via Chat)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17901"&gt;&lt;span designtimesp="17902" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;17.30  &lt;strong designtimesp="17903"&gt;Wikis: &lt;/strong&gt;Kooperationsmedien&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17904"&gt;&lt;span designtimesp="17905" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Beispiel  für ein Wiki &lt;/span&gt;&lt;a href="https://change-management.pbwiki.com/FrontPage" target="_blank" designtimeurl="https://change-management.pbwiki.com/FrontPage" designtimesp="17906"&gt;&lt;span designtimesp="17907" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;https://change-management.pbwiki.com/FrontPage&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="17908"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="17909"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="17910"&gt;&lt;strong designtimesp="17911"&gt;(Link 8)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17912"&gt;&lt;strong designtimesp="17913"&gt;&lt;span designtimesp="17914" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Andere Publikationsformen:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17915"&gt;&lt;span designtimesp="17916" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Fotos:  &lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.flickr.com/" target="_blank" designtimesp="17917"&gt;&lt;span designtimesp="17918" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Flickr&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="17919"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="17920"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="17921"&gt;&lt;strong designtimesp="17922"&gt;(Link 9)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17923"&gt;&lt;span designtimesp="17924" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Videos:  &lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/" target="_blank" designtimesp="17925"&gt;&lt;span designtimesp="17926" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;YouTube&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="17927"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="17928"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="17929"&gt;&lt;strong designtimesp="17930"&gt;(Link 10)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17931"&gt;&lt;span designtimesp="17932" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Podcasts:  &lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.gcast.com/" designtimesp="17933"&gt;&lt;span designtimesp="17934" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Gcast&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="17935"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="17936"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="17937"&gt;&lt;strong designtimesp="17938"&gt;(Link 11)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17939"&gt;&lt;span designtimesp="17940" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Power  Point Präsentationen:  &lt;/span&gt; &lt;a href="http://www.slideshare.net/" target="_blank" designtimesp="17941"&gt;&lt;span designtimesp="17942" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Slideshare&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="17943"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="17944"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="17945"&gt;&lt;strong designtimesp="17946"&gt;(Link 12)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17947"&gt;&lt;span designtimesp="17948" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Mind Maps: &lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.mindmeister.com/" target="_blank" designtimesp="17949"&gt;&lt;span designtimesp="17950" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Mindmeister&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="17951"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="17952"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="17953"&gt;&lt;strong designtimesp="17954"&gt;(Link 13)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17955"&gt;&lt;span designtimesp="17956" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Beispielblog: &lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.change-management-blog.com/" target="_blank" designtimesp="17957"&gt;&lt;span designtimesp="17958" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Change  Management Blog&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="17959"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="17960"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="17961"&gt;&lt;strong designtimesp="17962"&gt;(Link  14)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17963"&gt;&lt;span designtimesp="17964" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;&lt;strong designtimesp="17965"&gt;Netzwerke:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17966"&gt;&lt;a href="http://www.linkedin.com/" target="_blank" designtimesp="17967"&gt;&lt;span designtimesp="17968" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;LinkedIn&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="17969"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="17970"  style="font-size:85%;"&gt;: Business Netzwerk &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="17971"&gt;&lt;strong designtimesp="17972"&gt;(Link 15)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17973"&gt;&lt;a href="http://www.facebook.com/" target="_blank" designtimesp="17974"&gt;&lt;span designtimesp="17975" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Facebook&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="17976"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="17977"  style="font-size:85%;"&gt;: Meganetzwerk &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="17978"&gt;&lt;strong designtimesp="17979"&gt;(Link 16)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17980"&gt;&lt;a href="http://www.dopplr.com/" target="_blank" designtimesp="17981"&gt;&lt;span designtimesp="17982" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Dopplr&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="17983"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="17984"  style="font-size:85%;"&gt;: Vielreisende &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="17985"&gt;&lt;strong designtimesp="17986"&gt;(Link 17)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17987"&gt;&lt;a href="http://fnasia.ning.com/" target="_blank" designtimesp="17988"&gt;&lt;span designtimesp="17989" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Ning&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="17990"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="17991"  style="font-size:85%;"&gt;: Metanetzwerk &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="17992"&gt;&lt;strong designtimesp="17993"&gt;(Link 18)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="17994"&gt;&lt;a href="http://delicious.com/" target="_blank" designtimesp="17995"&gt;&lt;span designtimesp="17996" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Delicious&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="17997"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="17998"  style="font-size:85%;"&gt;: Lesezeichen &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="17999"&gt;&lt;strong designtimesp="18000"&gt;(Link 19)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18001"&gt;&lt;span designtimesp="18002" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;und viel,  viel mehr, siehe hier &lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.go2web20.net/" target="_blank" designtimesp="18003"&gt;&lt;span designtimesp="18004" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;http://www.go2web20.net/&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="18005"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="18006"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="18007"&gt;&lt;strong designtimesp="18008"&gt;(Link 20)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18009"&gt;&lt;span designtimesp="18010" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Q&amp;amp;A  (via Chat)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18011"&gt;&lt;span designtimesp="18012"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="18013"  style="font-size:85%;"&gt;17.45 &lt;strong designtimesp="18014"&gt;Dimensionen: &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18015"&gt;&lt;span designtimesp="18016" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;-  technologische Dimension: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18017"&gt;&lt;span designtimesp="18018" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;     1.  Bessere Bandbreiten und weite Accessibility des Internets&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18019"&gt;&lt;span designtimesp="18020" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;     2.  Zunahme mobiler Geräte zur Internetnutzung&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18021"&gt;&lt;span designtimesp="18022" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;     3.  Mashup durch RSS-Feeds, embedded objects etc.: &lt;/span&gt; &lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=NLlGopyXT_g" target="_blank" designtimesp="18023"&gt;&lt;span designtimesp="18024" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;www.youtube.com/watch&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="18025" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="18026"&gt;&lt;strong designtimesp="18027"&gt;(Link 21)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;  Michael Wesch's video "The Machine is Using Us"    &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18028"&gt;&lt;span designtimesp="18029" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;- soziale  Dimension: Communities. Der Streisand-Effekt&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18030"&gt;&lt;span designtimesp="18031" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;-  kulturelle Dimension: Netzwerkkultur. Du bist, was Du teilst. Auflösung des  Konzepts vom Copyright&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18032"&gt;&lt;span designtimesp="18033" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;-  ökonomische Dimension: Wikinomics, The Long Tail, jeder kann am Internet  verdienen, viral marketing&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18034"&gt;&lt;span designtimesp="18035" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Kevin  Kelly: &lt;/span&gt; &lt;a href="http://www.kk.org/newrules/contents.php" target="_blank" designtimesp="18036"&gt;&lt;span designtimesp="18037" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;New Rules  for the New Economy&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="18038"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="18039"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="18040"&gt;&lt;strong designtimesp="18041"&gt;(Link  22)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18042"&gt;&lt;span designtimesp="18043" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Seth  Godin: &lt;/span&gt; &lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=Q6vpBDFoMqc" target="_blank" designtimesp="18044"&gt;&lt;span designtimesp="18045" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Tribes&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="18046"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="18047"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="18048"&gt;&lt;strong designtimesp="18049"&gt;(Link 23)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18050"&gt;&lt;span designtimesp="18051" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Wikinomics (slide or &lt;/span&gt;&lt;a href="http://jensthraenhart.com/cblog/uploads/masssocialmedia.png" target="_blank" designtimesp="18052"&gt;&lt;span designtimesp="18053" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;web&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="18054"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="18055"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="18056"&gt;&lt;strong designtimesp="18057"&gt;(Link  23)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18058"&gt;&lt;span designtimesp="18059" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;The Long  Tail (slide or &lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.aurorawdc.com/ci/long_tail.gif" target="_blank" designtimesp="18060"&gt;&lt;span designtimesp="18061" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;web&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="18062" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="18063"&gt;&lt;strong designtimesp="18064"&gt;(Link  24)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p designtimesp="18065"&gt;viral marketing: e.g. &lt;a target="_blank" href="http://www.youtube.com/watch?v=lsO6D1rwrKc&amp;amp;eurl=http://www.web-strategist.com/blog/2007/07/31/top-10-viral-video-advertisements/&amp;amp;feature=player_embedded"&gt;Nike&lt;/a&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 25)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;, or &lt;a target="_blank" href="http://www.youtube.com/watch?v=qg1ckCkm8YI&amp;amp;eurl=http://www.seopher.com/articles/the_10_best_viral_marketing_campaign_videos&amp;amp;feature=player_embedded"&gt;WillItBlend&lt;/a&gt;&lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 26), &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span designtimesp="18059" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Ryanair, &lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=up5jmbSjWkw" target="_blank"&gt;oder UFOs über Haiti&lt;/a&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 27)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p designtimesp="18065"&gt;&lt;span designtimesp="18066"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="18067"  style="font-size:85%;"&gt;18.00 &lt;strong designtimesp="18068"&gt;Ein paar  Beispiele:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18069"&gt;&lt;a href="http://www.innocentive.com/" target="_blank" designtimesp="18070"&gt;&lt;span designtimesp="18071" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Innocentive&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="18072"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="18073"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="18074"&gt;&lt;strong designtimesp="18075"&gt;(Link 28)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18076"&gt;&lt;a href="https://www.mturk.com/mturk/welcome" target="_blank" designtimeurl="https://www.mturk.com/mturk/welcome" designtimesp="18077"&gt;&lt;span designtimesp="18078" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Mechanical  Turk&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="18079"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="18080"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="18081"&gt;&lt;strong designtimesp="18082"&gt;(Link  29)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18083"&gt;&lt;a href="http://www.change.org/" target="_blank" designtimesp="18084"&gt;&lt;span designtimesp="18085" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Change.org&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="18086"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="18087"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="18088"&gt;&lt;strong designtimesp="18089"&gt;(Link 30)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18090"&gt;&lt;a href="http://english.ohmynews.com/" designtimesp="18091"&gt;&lt;span designtimesp="18092" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;OhMyNews&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="18093"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="18094"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="18095"&gt;&lt;strong designtimesp="18096"&gt;(Link 31)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18097"&gt;&lt;a href="http://twitter.com/BarackObama/status/992176676" target="_blank" designtimesp="18098"&gt;&lt;span designtimesp="18099" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;BarackObama&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="18100"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="18101"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="18102"&gt;&lt;strong designtimesp="18103"&gt;(Link 32)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18104"&gt;&lt;a href="http://www.kiva.org/" designtimesp="18105"&gt;&lt;span designtimesp="18106" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Kiva&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="18107"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="18108"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="18109"&gt;&lt;strong designtimesp="18110"&gt;(Link 33)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18111"&gt;&lt;a href="http://mystarbucksidea.force.com/home/home.jsp" target="_blank" designtimesp="18112"&gt;&lt;span designtimesp="18113" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;My Starbucks Idea&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="18114"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="18115"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="18116"&gt;&lt;strong designtimesp="18117"&gt;(Link 34)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18118"&gt;&lt;a href="http://blog.daimler.de/" target="_blank" designtimesp="18119"&gt;&lt;span designtimesp="18120" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Daimler  Blog&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="18121"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="18122"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="18123"&gt;&lt;strong designtimesp="18124"&gt;(Link  35)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18125"&gt;&lt;span designtimesp="18126" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;IBM Value  Jams (siehe PPT)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18127"&gt;&lt;span designtimesp="18128" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Q&amp;amp;A  (via Chat)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18129"&gt;&lt;span designtimesp="18130"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="18131"  style="font-size:85%;"&gt;18.10  &lt;strong designtimesp="18132"&gt;Zur  Praxis:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18133"&gt;&lt;span designtimesp="18134" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Am  einfachsten: Bloggen&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18135"&gt;&lt;span designtimesp="18136" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;-  &lt;/span&gt;&lt;a href="http://wordpress.com/" designtimesp="18137"&gt;&lt;span designtimesp="18138" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Wordpress&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="18139"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="18140"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="18141"&gt;&lt;strong designtimesp="18142"&gt;(Link 36)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18143"&gt;&lt;span designtimesp="18144" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;-  &lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.typepad.com/" target="_blank" designtimesp="18145"&gt;&lt;span designtimesp="18146" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Typepad&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="18147"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="18148"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="18149"&gt;&lt;strong designtimesp="18150"&gt;(Link 37)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18151"&gt;&lt;span designtimesp="18152" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;- &lt;a href="http://www.change-management-community.com/"&gt;Change Management Community&lt;/a&gt; &lt;/span&gt;&lt;span designtimesp="18155"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="18156"  style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="18157"&gt;&lt;strong designtimesp="18158"&gt;(Link 38)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p designtimesp="18151"&gt;&lt;span designtimesp="18152" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Quellcode  oder WYSIWYG am Beispiel eines &lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=4840215295218933933&amp;amp;postID=6190667035519184856" target="_blank" designtimesp="18153"&gt;&lt;span designtimesp="18154" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Blogartikels&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span designtimesp="18155"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="18156"  style="font-size:85%;"&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="18157"&gt;&lt;strong designtimesp="18158"&gt;(Link 39)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18159"&gt;&lt;span designtimesp="18160"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="18161"  style="font-size:85%;"&gt;Wie alles im Leben: &lt;strong designtimesp="18162"&gt;Leidenschaft und Verantwortung&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18163"&gt;&lt;span designtimesp="18164" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Q&amp;amp;A  (via Chat)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18165"&gt;&lt;span designtimesp="18166" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;18.20 Noch ein paar Worte zur Netzwerkidentität und dann zu  dem, was im 2. Webinar passiert:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p designtimesp="18165"&gt;&lt;span designtimesp="18166" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Programm Webinar 2:&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;        &lt;p designtimesp="18301"&gt;&lt;span designtimesp="18302" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;· &lt;/span&gt;&lt;span designtimesp="18302" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Übersicht über Applikationen und wie man sie in Blogs einbindet: Wikis, Videos, Fotos, Podcasts, etc.&lt;br /&gt;Blogs&lt;br /&gt;Wikis&lt;br /&gt;Videos (youtube)&lt;br /&gt;Fotos (flickr, picasa)&lt;br /&gt;Slideshare&lt;br /&gt;podcasts&lt;br /&gt;Widgets in general&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span designtimesp="18302" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;· &lt;/span&gt;&lt;span designtimesp="18302" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Die Superblogger – was haben sie davon&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span designtimesp="18302" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;· &lt;/span&gt;&lt;span designtimesp="18302" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Firmenblogger und bloggende Firmen&lt;br /&gt;· Für was man einen Blog alles verwenden kann&lt;br /&gt;· Prinzipien der Blogosphere (cross-links, Blogroll); andere Blogs lesen&lt;br /&gt;· Blogging Software (Wordpress, Blogger, Typepad, etc.); Vor- und Nachteile&lt;br /&gt;· Tagging&lt;br /&gt;· RSS Feeds&lt;br /&gt;· Analyse&lt;br /&gt;· Eigene URL&lt;br /&gt;· Andere Applikationen einbinden (Flickr; YouTube; Slideshare)&lt;br /&gt;· Rechtliches – Copyright; Creative Commons&lt;br /&gt;· HTML; einige Grundlagen: &lt;&gt;; ;&lt;br /&gt;· Widgets einbinden&lt;br /&gt;· Wikis – wie und wozu?&lt;br /&gt;· Praktische Arbeit an einem Blog&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;18.30 Ende des 1. Webinars&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="color: rgb(204, 0, 0);" designtimesp="18301"&gt;&lt;span designtimesp="18302" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;Anmeldung  für das 2. Webinar:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18303"&gt;&lt;strong designtimesp="18304"&gt;&lt;span style="color: rgb(36, 64, 97);font-family:'Calibri','sans-serif';font-size:11;" designtimesp="18305"  &gt;&lt;a href="http://www.regonline.com/builder/site/Default.aspx?eventid=695730" designtimesp="18306"&gt;&lt;span designtimesp="18307" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;http://www.regonline.com/builder/site/Default.aspx?eventid=695730 &lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;a href="http://www.regonline.com/builder/site/Default.aspx?eventid=695730" designtimesp="18306"&gt;&lt;span designtimesp="18155"  style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span designtimesp="18156"  style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);" designtimesp="18157"&gt;&lt;strong designtimesp="18158"&gt;(Link 40)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p designtimesp="18308"&gt;&lt;span designtimesp="18309" style=";font-family:Verdana;font-size:85%;"  &gt;&lt;/span&gt; &lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/327146889889247163-7196204818245669825?l=virtueller-wandel.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/feeds/7196204818245669825/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/2009/01/programm-webinar-1.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/327146889889247163/posts/default/7196204818245669825'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/327146889889247163/posts/default/7196204818245669825'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/2009/01/programm-webinar-1.html' title='Webinar 1: Einführung ins Web 2.0'/><author><name>Holger Nauheimer</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03294286240999877515</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='21' src='http://www.change-facilitation.org/img/holger_nauheimer.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-327146889889247163.post-3074465271343376809</id><published>2009-01-27T16:15:00.000-08:00</published><updated>2009-03-20T04:09:56.799-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='webinar'/><title type='text'>Webinar 2: Grundätzliches zum Bloggen</title><content type='html'>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Programm Webinar 2 - Bloggen etc.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;Was ist ein Blog:&lt;br /&gt;Webtagebuch, aber das beschreibt erst einmal nur die Form. Also der Unterschied zwischen Blog und normaler Webseite: ein Webseite ist relativ statisch und Form und Inhalt sind miteinander verschränkt. Ein Blog ist normalerweise chronologisch geordnet - aber das kann man beeinflussen. Form und Inhalt sind getrennt. Mit einem Blog teilt man sich der Welt mit, aus welchen Gründen auch immer, aber hier geht es wohl hauptsächlich um&lt;br /&gt;&lt;p&gt;- Netzwerken&lt;br /&gt;- Marketing&lt;br /&gt;- Selbstdarstellung&lt;br /&gt;- Geld verdienen&lt;br /&gt;- Welt verbessern&lt;/p&gt;Haben Sie andere Gründe, warum Sie einen Blog schreiben wollen?&lt;br /&gt;Zum Bloggen gehören drei Dinge&lt;br /&gt;- schreiben&lt;br /&gt;- die Bloggersphere verfolgen und andere Blogs kommentieren&lt;br /&gt;- verlinken und einbetten&lt;br /&gt;&lt;p&gt;nur die Kombination von diesen drei Dingen macht einen richtigen Blogger aus&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p style="font-weight: bold;"&gt;1. schreiben&lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;blockquote style="font-style: italic;"&gt;Frage: Aus professioneller Sicht: Sollte ich professionelle Beiträge und eher persönliche Informationen strikt trennen? Wie ist das so üblich?&lt;/blockquote&gt;Was ist Ihr Ziel? Warum wollen Sie bloggen? (Das Konzept kann sich ja im Laufe der Zeit weiterentwicklen). So, dann ist die Entscheidung:&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;blockquote style="font-style: italic;"&gt;Frage: Ist es sinnvoll, sich beim Bloggen quasi für einige Themen zu entscheiden oder ggf. sogar mehrere Blogs für mehrere Themen einzurichten?&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;p&gt;Auf jeden Fall - es ist aber eine ungeheure Arbeit, mehrere Blogs zu pflegen. Wenn die Themen verwandt sind, würde ich sie auf einem Blog lassen&lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;Schauen wir uns mal kurz andere Blogger an:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://scm-l3.technorati.com/x/static/images/public/sotb-2008/chart-p1-segments.png?1222713736" target="_blank"&gt;http://scm-l3.technorati.com/x/static/images/public/sotb-2008/chart-p1-segments.png?1222713736&lt;/a&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 1)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://scm-l3.technorati.com/x/static/images/public/sotb-2008/chart-p1-segments.png?1222713736" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="http://scm-l3.technorati.com/x/static/images/public/sotb-2008/chart-p1-segments.png?1222713736" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Warum die Menschen bloggen&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;a href="http://scm-l3.technorati.com/x/static/images/public/sotb-2008/chart-p2-why.png?1222713736" target="_blank"&gt;http://scm-l3.technorati.com/x/static/images/public/sotb-2008/chart-p2-why.png?1222713736&lt;/a&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 2)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://scm-l3.technorati.com/x/static/images/public/sotb-2008/chart-p2-why.png?1222713736" target="_blank"&gt;&lt;img alt="" src="http://scm-l3.technorati.com/x/static/images/public/sotb-2008/chart-p2-why.png?1222713736" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;Die Superblogger – was haben sie davon&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://technorati.com/blogging/state-of-the-blogosphere/blogging-for-profit/" target="_blank"&gt;http://technorati.com/blogging/state-of-the-blogosphere/blogging-for-profit/&lt;/a&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 3)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;h3&gt; &lt;/h3&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;Firmenblogger und bloggende Firmen&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;strong&gt;Swisscom&lt;/strong&gt; &lt;a target="_blank" href="http://swisscomnature.blueblog.ch/"&gt;http://swisscomnature.blueblog.ch/&lt;/a&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 4)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Plaza Hotel (Mitarbeiterblog): &lt;/strong&gt;&lt;a target="_blank" href="http://blog.plazahotel.de/"&gt;http://blog.plazahotel.de/&lt;/a&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 5)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;strong&gt;General Motors:&lt;/strong&gt; &lt;a target="_blank" href="http://fastlane.gmblogs.com/"&gt;http://fastlane.gmblogs.com/&lt;/a&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 6)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Bangladesh Corporate:&lt;/strong&gt; &lt;a href="http://bangladeshcorporate.blogspot.com/" target="_blank"&gt;http://bangladeshcorporate.blogspot.com/&lt;/a&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 7)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;NGO Blogs:&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Technical Assistance: &lt;a href="http://euforic.blogspot.com/" target="_blank"&gt;http://euforic.blogspot.com/&lt;/a&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 8)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span&gt;While&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="font-size:78%;"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;a href="http://blogs.sun.com/jonathan" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 102, 255);"&gt;Jonathan Schwartz&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt;, CEO of&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;a href="http://www.sun.com/" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 102, 255);"&gt;Sun Microsystems&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt; claims that "... having a blog is not going to be a matter of choice, any more than having e-mail is today", &lt;strong&gt;CEO of&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;a href="http://www.naseba.com/" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 102, 255);"&gt;Naseba&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 102, 255);"&gt;,&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;span&gt;&lt;a href="http://www.scottragsdale.com/" target="_blank"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 102, 255);"&gt;Scott Ragsdale&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt; believes that blogging helps him stay focused on his climb.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;blockquote style="font-style: italic;"&gt;&lt;p&gt;Wer schreibt - nur eine Person, oder eine Gruppe?&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;Normalerweise ist ein Blog persönlich (in mehr als 90% der Fälle, in manchen Fällen teilen sich einige Leute einen Blog). Was größere Firmen of machen (z.B. IBM) ist, dass viele Leute ihren eigenen Blog haben und diese Blogs alle auf einer gemeinsamen Seite gefeatured werden&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;IBM:&lt;/strong&gt; &lt;a href="http://www.ibm.com/blogs/zz/en/" target="_blank"&gt;http://www.ibm.com/blogs/zz/en/&lt;/a&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 9)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;blockquote style="font-style: italic;"&gt;Aus professioneller Sicht: Sollte ich professionelle Beiträge und eher persönliche Informationen strikt trennen? Wie ist das so üblich?&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;p&gt;Was ist Ihr Ziel? (Ich würde es trennen. Kommt auf die persönlichen Informationen an. Ich denke ein Blog kann immer ein bisschen persönlich sein."&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;Welche Software&lt;br /&gt;&lt;p&gt;a) Blogger&lt;br /&gt;b) wordpress&lt;br /&gt;c) Typepadd) eine gemeinsame Blogplattform, z.B. auf Basis von &lt;a href="http://fnasia.ning.com/" target="_blank"&gt;Ning&lt;/a&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(kein aktiver link) / Systemische Inspiration&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(kein aktiver link)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;, Deutsch-Netzwerk, FNAsia&lt;br /&gt;oder &lt;a href="http://www.change-management-toolbook.com/" target="_blank"&gt;Change Management Toolbook&lt;/a&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 10)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;Jetzt arbeiten wir mal an einem Beispiel...&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Was auch wichtig ist: tagging. Tags sind die Wegweiser der Bloggersphere. Tagging ist umstritten. Die einen sagen, durch Tagging ensteht eine Folksonomy, d.h. eine Beschreibung des Internets von unten - die Nutzer entscheiden, wie sie einen Artikel, Video, Foto, etc. benennen und greifen dabei auch tags von anderen Nutzern auf. Am besten macht das Delicious (s.u.).&lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;Andere sagen, dass Tagging genauso wie klassische Suchmaschinen keine Bedeutung schafft sondern rein deskriptiv ist. Sie schwören auf das semantischen Web, das versteht (das ist die nächste große Revolution, die im Internet ansteht).&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;blockquote style="font-style: italic;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Mir geht es vor allem darum, wie man das Bloggen professionell gestalten kann, und wie lange die Informationen im Netz "gespeichert" werden. Habe mal eine Warnung bekommen, dass Google einmal eingestellte Blog-Inhalte sozusagen nicht mehr "hergibt".., man es sich also gut überlegen sollte, ob man dieses Medium nutzt, und ob man in ein paar Jahren noch mit denselben Inhalten/Aussagen in Verbindung gebracht werden möchte (selbst z. B. die eigene Diplomarbeit erscheint einem ja später überarbeitungsbedürftig..;-); oder - jetzt rein fiktiv -&lt;span style=""&gt;  &lt;/span&gt;mit einer breit gefächerten Ausbildung möchte man bei einem Arbeitgeberwechsel ja vielleicht andere Themen in den Vordergrund stellen, die anderen schwirren aber noch herum.. Außerdem erscheinen Blogs, soweit ich weiß, in Suchmaschinen immer ganz oben, sind also die erste Informationsquelle, die angeboten wird, wenn jemand einen Namen googelt.). Die Warnung ging natürlich v.a. in Richtung "private Mitteilungen", aber ich denke, die Grenzen sind fließend... Aus solchen Gründen war ich bisher dem Bloggen gegenüber noch zurückhaltend.&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoPlainText"&gt;&lt;o:p&gt; &lt;/o:p&gt;&lt;/p&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Natürlich sehe ich auch die Chancen, die es beinhaltet, nicht nur die Verlinkung betreffend, und werde wohl früher oder später ernsthaft darüber nachdenken.. ;-)&lt;/span&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Meine Kollegen sind jedenfalls sehr enthusiastische Blogger..&lt;/span&gt;&lt;/blockquote&gt;Das Internet vergisst nie, siehe &lt;a href="http://www.archive.org/web/web.php"&gt;http://www.archive.org/web/web.php&lt;/a&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 11)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;2. Die Bloggersphere verfolgen und andere Blogs kommentieren&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Kein Mensch weiß, wieviele Blogs es gibt, aber vermutlich sind es mehrere hundert Millionen. In jedem erdenklichen Feld gibt es viele Blogs.&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Wenn man bloggt, lebt man nicht im luftleeren Raum, sondern ist eingefügt in das größte Netzwerk unterhalb des Internets und noch oberhalb von Facebook. Also heißt es, andere Blogger zu beobachten, aber auch andere Publikationsorgane im Internet.&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Erst einmal muss man sie finden&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.technorati.com/"&gt;http://www.technorati.com&lt;/a&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 12)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;a href="http://blogsearch.google.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;Google Blog Search&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 13)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://digg.com/"&gt;Digg&lt;/a&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 14)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;a href="http://twitter.com/"&gt;Twitter&lt;/a&gt;: &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 15)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://delicious.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;Delicious&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt; &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 16)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;etc.&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Pro Stunde Blogschreiben sollte man mindestens eine halbe Stunde bis Stunde Bloglesen einplanen&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Die Blogs, die einem gefallen, abonniert man mit RSS-Feeds&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Man kann per RSS-Feeds aber auch eine Suche nach bestimmten Tags abonieren&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Man sollte regelmäßig andere Blogartikel kommentieren, um an der gemeinsamen Diskussion im Netzwerk teilzunehmen, aber auch um auf sich aufmerksam zu machen&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Beispiel...&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Was sind RSS Feeds?&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;....&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Beispiele&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoPlainText"&gt;Frage: Gibt es eine Möglichkeit, dass die Blognutzer fortlaufend informiert werden, wenn ein neuer Eintrag vorliegt?&lt;/p&gt;Das müssen die User selbst entscheiden - die berühmten RSS -Feeds: Web 2.0 ist nicht ein Push-Medium wie Web 1.0, sondern mehr ein Pull-Medium, d.h. der Nutzer entscheidet, was er lesen will.&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;Frage: Die Blogerstellung scheint mir weniger die Schwierigkeit, als die Aufmerksamkeit über einen längeren Zeitraum aufrecht zu erhalten. Sollte man da der Selbstorganisation vertrauen und/ oder gezielte Impulse als Bloginitiator setzen und wenn ja welche?&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoPlainText"&gt;Hier geht es offensichtlich um einen Gemeinschaftsblog? Schwierig, wenn nicht die entsprechende Energie da ist (Gegenbeispiel- fnasia.ning.com). Es gilt das Open-Space Prinzip: Leidenschaft und Veanwtwortlichkeit&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;3. verlinken, zitieren und einbetten&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Wenn man andere Blogs sowie andere Medien verfolgt, muss man diese auch zitieren, verlinken und einbetten. Dadurch entsteht das Netzwerk. Zitieren ist ja noch das einfachste. Man kopiert einfach einen Teil des Ursprungstextes in seinen Blog und kommentiert ihn - natürlich unter Angabe der Quelle und Verlinkung. Überhaupt, je mehr Links in einem Blogpost sind (auch Hinweise auf statische Webseiten), desto lebendiger wird der Blog. Zitate werden durch Einschub und/oder Kursivschrift kenntlich gemacht - wie in den Printmedien.&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;Einbetten - man kann und sollte Fotos, Videos, PowerPoint-Präsentationen, Mindmaps, und vieles anderes in seinen Blog einbetten (übers Copyright später). Das geht so (Beispiel)...&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Noch ein paar andere Mechanismen:&lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Das Layout des Blogs und zusätzliche Funktionen. Das Layout des Blogs sollte natürlich professionell aussehen. Meistens geht das ganz einfach...&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;Widgets sind kleine Applikationen, die man einfügen kann und die sich dynamisch aktualisieren&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Analyse der Zugriffszahlen und der RSS Feed-Subscriber (automatisch by Wordpress, über Feedburner oder Google Analytics by Blogger).&lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Eigene URL:&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;blockquote style="font-style: italic;"&gt;&lt;p&gt;Frage: Kann ich für Blogs eine eigene domain einrichten, wie für eine Website? Also beispielsweise www.johannawillems.de als Blog? Ist es dabei überhaupt relevant, ob ich bloge oder eine "traditionelle" website einrichte?&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;Ja - man kann das im Blogmenü eintragen. Es gibt zwei Möglichkeiten: Entweder der/das Blog läuft auf dem Server der Blogsoftware und die URL verweist auf die BlogURL (e.g. drymartini.de) oder der Blog wird auf der eigenen Seite gehostet (e.g. change-management-blog.com). Was ist eine traditionelle Webseite? Es geht beim bloggen um die Technologie, die eine herkömmliche Webseite nicht bietet (man kann allerdings ähnliches mit einem CMS erreichen).&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;Rechtliches – Copyright: Hier ist Vorsicht gebote, aber auch nicht zuviel. Urheber eines Werkes ist laut dem Urheberrechtsgesetz in Deutschland und Österreich derjenige, der es geschaffen hat. Damit genießt er den vollen Schutz des Urheberrechts.&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Im deutschen Recht entstehen Urheberrechte automatisch mit der Schaffung eines Werks.&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;Es entwickelt sich aber eine neue Grundlage des Copyrights im Internet&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Creative Commons: &lt;a target="_blank" href="http://creativecommons.org/about/licenses/"&gt;http://creativecommons.org/about/licenses/ &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 17)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;HTML; einige Grundlagen: &amp;lt;&amp;gt;;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;a target="_blank" href="http://html.nicole-wellinger.ch/"&gt;http://html.nicole-wellinger.ch/ &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 18)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;Wenn man etwas professioneller bloggen will, sind ein paar grundlegende HTML-Kenntnisse sehr nützlich&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;etwas ausführlicher: Self HTML, &lt;a href="http://de.selfhtml.org/index.htm" target="_blank"&gt;http://de.selfhtml.org/index.htm  &lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 19)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;Praktische Arbeit an einem Blog:&lt;br /&gt;&lt;p&gt;- nicht alleine der IT und auch nicht der PR Abteilung überlassen; man muss es selbst machen&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoPlainText"&gt;&lt;/p&gt;&lt;blockquote style="font-style: italic;"&gt;&lt;p class="MsoPlainText"&gt;Frage: Wenn ich für eine Firma einen Blog einrichte und betreue, wieviel monatlichen zeitlichen Aufwand würdest Du veranschlagen?&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoPlainText"&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;p class="MsoPlainText"&gt;Müssen wir im einzelnen besprechen - was heißt betreuen? Fürd die Firma schreiben?&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;blockquote style="font-style: italic;"&gt;Frage:  Ich bin als freiberufliche Beraterin tätig. In welchen Fällen würdest Du Kunden einen Blog empfehlen und wann ist dieses Tool eher ein Zeitfresser?&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoPlainText"&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;p class="MsoPlainText"&gt;Wenn der Kunde Produkte hat, für die die Leute Leidenschaft entwickeln - z.B. tolle Autos, oder viel spannendes zu erzählen hat - z.B. Hotels&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p style="font-style: italic;" class="MsoPlainText"&gt;&lt;/p&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;p style="font-style: italic;" class="MsoPlainText"&gt;Frage: Welches ist aus Deiner Sicht die sicherste Plattform für Blogs und wie kann ich gegenüber zurückhaltenden Kunden argumentieren?&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoPlainText"&gt;Sehr schwer zu sagen. WordPress und TypePad scheinen beide sehr stabil zu sein, und haben auch Geschaäftsmodelle für Firmen. Blogger gehört Google&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoPlainText"&gt;Ich würde nicht versuchen, Kunden von etwas zu überzeugen. Sondern erzählen, dass die Zeit fortschreitet und dass die junge Generation andere Kommunikationsformen pflegt als die ältere.&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoPlainText"&gt;&lt;/p&gt;&lt;blockquote style="font-style: italic;"&gt;&lt;p class="MsoPlainText"&gt;Frage: Ich habe über längere Zeit mit Teamspace ebenso wie mit einem Intranet gearbeitet, Plattformen, auf der man sich als Team gut virtuell organisieren kann? Wo siehst Du den Hauptvorteil des Blogs gegenüber einem solchen Tool?&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoPlainText"&gt;Außenwirkung (Blogs werden immer von vielen gelesen, die nicht bloggen). Die Form ist klarer, das aktuellste ist immer an der Front&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Noch ein paar Bemerkungen zum Thema Wiki &lt;a href="http://www.change-management-toolbook.com/mod/wiki/view.php?id=551"&gt;http://www.change-management-toolbook.com/mod/wiki/view.php?id=551&lt;/a&gt; &lt;span&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="http://de.selfhtml.org/index.htm" target="_blank"&gt;&lt;span style="color: rgb(128, 0, 0);"&gt;&lt;strong&gt;(Link 20)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Fragen zu Ning&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;Eignet sich dieses Angebot, um Teilnehmer von z.B. unserer Weiterbildung zum EU-Fundraiser (z.B. ein Kurs von ca. 20 Personen) untereinander zu vernetzen?&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;Kann man das so sicher einrichten, dass nur die Teilnehmer einer begrenzten Gruppe Zugriff haben?&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;Kann man da auch Arbeitsmaterialien hochladen (z.B. Word, PDF etc.) bzw. können alle Netzwerk-Mitglieder Dateien einstellen?&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;Inwieweit hat der Anbieter Ning Zugriff auf die Inhalte?&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;Kann man das Design so gestalten wie die eigene Webseite?&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/327146889889247163-3074465271343376809?l=virtueller-wandel.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/feeds/3074465271343376809/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/2009/02/webinar-2-grundatzliches-zum-bloggen.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/327146889889247163/posts/default/3074465271343376809'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/327146889889247163/posts/default/3074465271343376809'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/2009/02/webinar-2-grundatzliches-zum-bloggen.html' title='Webinar 2: Grundätzliches zum Bloggen'/><author><name>Holger Nauheimer</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03294286240999877515</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='21' src='http://www.change-facilitation.org/img/holger_nauheimer.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-327146889889247163.post-2561910415733815416</id><published>2009-01-27T07:46:00.000-08:00</published><updated>2009-01-28T07:56:40.989-08:00</updated><title type='text'>Wer wir sind</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://photos1.blogger.com/x/blogger2/173/590846593654655/240/z/758110/gse_multipart62863.jpg"&gt;&lt;img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 180px; height: 240px;" src="http://photos1.blogger.com/x/blogger2/173/590846593654655/240/z/758110/gse_multipart62863.jpg" border="0" alt="" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Holger Nauheimer arbeitet seit 20 Jahren als Berater, Trainer und Coach für den privaten wie den öffentlichen Sektor sowie für Nichtregierungs-organisationen. Seine Tätigkeit führte ihn in mehr als 50 Länder Europas, Nord-, Mittel- und Südamerikas, Afrikas und Asiens. Seine Leidenschaft ist die transformationsorientierte Begleitung von Prozessen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. Als Autor des &lt;a href="http://www.change-management-toolbook.com/" target="_blank"&gt;Change Management Toolbooks&lt;/a&gt;, der erfolgreichsten und am häufigsten zitierten Materialsammlung zum Management von Veränderungen und als Gründer des internationalen &lt;a href="http://www.change-facilitation.org/" target="_blank"&gt;Change Facilitation Associates Network&lt;/a&gt;, hat er seine Fähigkeit unter Beweis gestellt, internationale und auftragsspezifische Teams zusammen zu führen und mit einer gemeinsamen Sprache zu verbinden. Holger Nauheimer bildet seit über 15 Jahren Berater aus.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Schneller Wandel in Organisationen bedeutet für Holger Nauheimer den Einsatz von Präsenz- gleichwie virtuellen Technologien. Die Verbindung von Change Management und Web 2.0 Kenntnissen ermöglicht die Einbeziehung von großen Akteursgruppen in Veränderungsprozesse. Hierzu wird der optimale Mix von internationalen und fachlich ausgerichteten Experten eingesetzt.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/327146889889247163-2561910415733815416?l=virtueller-wandel.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/feeds/2561910415733815416/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/2009/01/wer-wir-sind.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/327146889889247163/posts/default/2561910415733815416'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/327146889889247163/posts/default/2561910415733815416'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/2009/01/wer-wir-sind.html' title='Wer wir sind'/><author><name>Holger Nauheimer</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03294286240999877515</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='21' src='http://www.change-facilitation.org/img/holger_nauheimer.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-327146889889247163.post-3325296741692657956</id><published>2009-01-27T06:14:00.000-08:00</published><updated>2009-02-27T05:06:13.111-08:00</updated><title type='text'>Webinarreihe: Soziale Webtechnologien sinnvoll im Business nutzen</title><content type='html'>Sie sind herzlich eingeladen, an einer vierteiligen Webinarreihe zum Thema &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(204, 0, 0);"&gt;Web 2.0 im Business &lt;/span&gt;teilzunehmen. Die Teilnahme ist am ersten Webinar ist kostenfrei; Sie gehen keine Verpflichtungen ein.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Zielgruppe:&lt;/span&gt; Entscheider in Unternehmen und Non-Profit Organisationen, die neue Medien in Ihrer Kommunikation einsetzen wollen. Berater,  Trainer und andere Anbieter von Dienstleistungen, die durch einen hohen Kommunikationsbedarf gekennzeichnet sind. Begleiter von und Akteure in Veränderungsprozessen.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dies sind die &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Themen&lt;/span&gt;:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Webinar 1 (27.2.2009, 17-18.30 Uhr MEZ): Wie soziale Medien die Geschäftswelt verändern. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Die neuen sozialen Medien haben in den letzten Jahren eine zweite Internetrevolution ausgelöst. Produktion, Kundenservice, Design, Forschung &amp;amp; Entwicklung und viele andere zentrale Unternehmensfunktionen werden zunehmend ins Internet verlagert. Gleichzeitig wachsen die Möglichkeiten von Bürgerbeteiligung in politischen Prozessen. Im ersten Webinar unserer Reihe werden eine Vielzahl von Beispielen aufgezeigt werden, wie soziale Medien in der Organisationsentwicklung und in der Kommunikation mit Stakeholdern eingesetzt werden. Ist Web 2.0 nur ein Hype? Muss man da mitmachen? Welche Vorteile kann mein Business / meine Organisation davon haben, sich im sozialen Netz zu engagieren? Kann Web 2.0 die Welt verändern (und die Art, wie wir arbeiten und leben)?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight:bold;"&gt;&lt;a href="http://virtueller-wandel.blogspot.com/2009/01/programm-webinar-1.html"&gt;Detailiertes Progamm und Links&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Webinar 2 (6.3.2009, 17-18.30 Uhr MEZ): Blogs, Wikis, Podcasts, Slideshows etc. - Wie Sie mit Ihren Kunden in Dialog treten können&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;So, wie es vor 10 Jahren hieß, keine Organisation kann es sich leisten, keine Webseite zu haben, gilt heute: Keine Organisation kann es sich leisten, nicht in Interaktion mit ihren Stakeholdern zu treten. Viele Unternehmen nutzen bereits solche Tools. In diesem Webinar werden Sie lernen, welche Tools die richtigen für Sie sind und wie Sie den Einstieg schaffen. Wenn Sie bereits solche Tools nutzen, werden Sie praktische Tipps für die Optimierung Ihrer Strategie erhalten. Wie und wo blogge ich am besten? Was sind Tags und wozu sind sie nutze? Was ist Folksonomy? Ist ein Wiki für meine interne oder externe Kommunikation geeignet? Wie verbessere ich die Attraktivität meines Blogs? Macht es Sinn, Videos und Audiodateien ins Netz zustellen? Wie binde ich diese in Blogs ein? Was sind Mash-Ups und Widgets? Wie ist das überhaupt mit dem Copyright?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Webinar 3 (13.3.2009, 17-18.30 Uhr MEZ): Twitter - eine neue Technologie revolutioniert das Web&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Twitter ist eine der letzten großen Neuentwicklungen des Webs. Der Microbloggingdienst erlaubt es, Netzwerke aufzubauen, direkt und schnell zu Themen zu diskutieren und kurze Informationen weiterzuleiten. Twitter wird bereits von vielen Organisationen eingesetzt. In diesem Webinar lernen Sie, wie Sie Twitter für sich und die Kommunikation mit Partnern, Gleichgesinnten und Kunden nutzbar machen können. Welche Werkzeuge gibt es, deren Einsatz zur Verbesserung der Twiiter-Performance Sinn macht? Muss Twitter wirklich sein?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Webinar 4 (20.3.2009, 17-18.30 Uhr MEZ): Netzwerken und Nettiquette&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Im letzten Webinar der Reihe lernen Sie, wie sich durch verantwortungsvolles und passioniertes Handeln neue Partnerschaften ergeben. Die Möglichkeiten, sich mit Kunden, Gleichgesinnten Meinungsführern zu verbinden und selbst Meinungsführer in einem bestimmten Thema zu werden, sind vielfältig. Was sind die grundlegenden Regeln und Mechanismen hierfür? Wie nutze ich RSS-Feeds um effizient der Datenflut gerecht zu werden? Welche anderen Netzwerke wie Facebood, LinkedIn, Xing, etc. sollte ich nutzen?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bei Bedarf wird die Reihe fortgesetzt. In jedem der Webinars werden natürlich Ihre offenen Fragen beantwortet. Die Veranstaltungsreihe ist praxisorientiert. Sie erhalten konkrete Tipps und Tricks, wie Sie neue Technologien einsetzen können. Alle Webinars werden ausführlich dokumentiert, so dass Sie alle Informationen später in Ruhe nachverfolgen können.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Webinarleiter ist Holger Nauheimer. Der Autor des &lt;a href="http://www.change-management-toolbook.com/"&gt;Change Management Toolbook&lt;/a&gt; ist weltweit durch seine publizistische Arbeit und sein Wirken in Organisationen bekannt. Seit zwei Jahren beschäftigt sich Holger Nauheimer mit der Nutzung neuer Technologien zur Begleitung von Veränderungsprozessen in Wirtschaft und Gesellschaft.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Anmeldung&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Wenn Sie am Webinar Nr. 1 teilnehmen wollen, schicken Sie eine kurze Email an &lt;/span&gt;&lt;a style="font-weight: bold;" href="mailto:ulrike@change-facilitation.org?subject=Anmeldung%20zur%20Webinarreihe"&gt;ulrike@change-facilitation.org&lt;/a&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;. Als technologische Plattform werden wir Dimdim einsetzen. Das bedeutet für Sie: keine Downloads, Sie benötigen nur ein Headset oder Lautsprecher.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Wie gesagt, die Teilnahme an dem ersten Webinar ist frei; die Teilnahme ist begrenzt. Wenn Sie dann an der weiteren Reihe teilnehmen wollen, kostet Sie dies € 168 plus USt für die gesamten restlichen drei Seminare. Sie gehen mit der Anmeldung zum ersten Webinar keinerlei Verpflichtungen ein.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und bitten Sie, diese Nachricht an interessierte Kollegen weiterzuleiten.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/327146889889247163-3325296741692657956?l=virtueller-wandel.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/feeds/3325296741692657956/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/2009/01/webinarreihe-soziale-webtechnologien.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/327146889889247163/posts/default/3325296741692657956'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/327146889889247163/posts/default/3325296741692657956'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/2009/01/webinarreihe-soziale-webtechnologien.html' title='Webinarreihe: Soziale Webtechnologien sinnvoll im Business nutzen'/><author><name>Holger Nauheimer</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03294286240999877515</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='21' src='http://www.change-facilitation.org/img/holger_nauheimer.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-327146889889247163.post-3018310121761859655</id><published>2009-01-27T04:50:00.000-08:00</published><updated>2009-03-20T04:11:22.133-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='webinar'/><title type='text'>Webinar 3: Bloggen für Fortgeschrittene und Twitter</title><content type='html'>&lt;p&gt;Webinar 3&lt;br /&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Thema 1: Bloggen für fortgeschrittene Anfänger&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;Noch mal zum Arbeiten mit Medien&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Youtube &lt;a href="http://www.youtube.com/" _fcksavedurl="http://www.youtube.com" target="_blank"&gt;http://www.youtube.com    &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;(Link 1)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/" _fcksavedurl="http://www.youtube.com" target="_blank"&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;GoogleVideo:&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Vmeo: &lt;a target="_blank" href="http://www.vimeo.com/" _fcksavedurl="http://www.vimeo.com/"&gt;http://www.vimeo.com/   &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;(Link 2)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt;Fotos:&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Flickr &lt;a target="_blank" href="http://www.flickr.com/" _fcksavedurl="http://www.flickr.com/"&gt;http://www.flickr.com/   &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;(Link 3)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;FreeStock Photos &lt;a target="_blank" href="http://www.stockvault.net/" _fcksavedurl="http://www.stockvault.net/"&gt;http://www.stockvault.net/   &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;(Link 4)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Getty Images &lt;a target="_blank" href="http://www.gettyimages.com/" _fcksavedurl="http://www.gettyimages.com/"&gt;http://www.gettyimages.com/   &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;(Link 5)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Plain Picture &lt;a target="_blank" href="http://www.plainpicture.de/" _fcksavedurl="http://www.plainpicture.de/"&gt;http://www.plainpicture.de/&lt;/a&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.gettyimages.com/" _fcksavedurl="http://www.gettyimages.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;(Link 6)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt;Power Point&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Slideshare &lt;a target="_blank" href="http://www.slideshare.net/hnauheimer" _fcksavedurl="http://www.slideshare.net/hnauheimer"&gt;http://www.slideshare.net/hnauheimer &lt;/a&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.gettyimages.com/" _fcksavedurl="http://www.gettyimages.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;(Link 7)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt;Andere Widgets&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.widgetbox.com/" _fcksavedurl="http://www.widgetbox.com/"&gt;http://www.widgetbox.com/ &lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a target="_blank" href="http://wordpress.org/extend/plugins/" _fcksavedurl="http://wordpress.org/extend/plugins/"&gt;http://wordpress.org/extend/plugins/ &lt;/a&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.gettyimages.com/" _fcksavedurl="http://www.gettyimages.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;(Link 8)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Bsp.: &lt;a target="_blank" href="http://aichholzer.name/" _fcksavedurl="http://aichholzer.name/"&gt;http://aichholzer.name/&lt;/a&gt; (Karte der Besucher) &lt;a target="_blank" href="http://www.gettyimages.com/" _fcksavedurl="http://www.gettyimages.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;(Link 9)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt;Blog als Website:&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a target="_blank" href="http://permakultur-info.de/" _fcksavedurl="http://permakultur-info.de/"&gt;http://permakultur-info.de/ &lt;/a&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.gettyimages.com/" _fcksavedurl="http://www.gettyimages.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;(Link 10)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.virtueller-wandel.de/" _fcksavedurl="http://www.virtueller-wandel.de"&gt;http://www.virtueller-wandel.de &lt;/a&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.gettyimages.com/" _fcksavedurl="http://www.gettyimages.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;(Link 11)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;strong&gt;RSS Feeds&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Share this &lt;a target="_blank" href="http://sharethis.com/" _fcksavedurl="http://sharethis.com/"&gt;http://sharethis.com/&lt;/a&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.gettyimages.com/" _fcksavedurl="http://www.gettyimages.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;(Link 12)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;RSS Reader Feedreader&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Google Reader &lt;a target="_blank" href="http://www.google.de/reader/view/#overview-page" _fcksavedurl="http://www.google.de/reader/view/#overview-page"&gt;http://www.google.de/reader/view/#overview-page &lt;/a&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.gettyimages.com/" _fcksavedurl="http://www.gettyimages.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;(Link 13)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a href="http://blog.cremerius.org/" _fcksavedurl="http://blog.cremerius.org/"&gt;http://blog.cremerius.org/ &lt;/a&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.gettyimages.com/" _fcksavedurl="http://www.gettyimages.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;(Link 14)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;  &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:10;color:navy;"   &gt;Wir lassen z.Zt. gerade unsere Webseite neu gestalten, so dass es ein optimaler Zeitpunkt ist, um einen parallel eingerichteten Blog (aber auch RSS, Twitter, Wikis etc.) damit zu verknüpfen. Könnt Ihr dazu Tipps geben, worauf man erfahrungsgemäß achten sollte, damit wir die angestrebten Synergien erreichen?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;- kommentieren, kommentieren, kommentieren&lt;/p&gt; &lt;p&gt;- viele Links setzen&lt;/p&gt; &lt;p&gt;- RSS-Feeds einbauen&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="font-style: italic;"&gt;Braucht man unbedingt einen web-based RSS Feed Reader? (Meine beiden aktuellen RSS landen im Mail-Programm, habe aber den Eindruck, dass man bei Blogs nur aus webbasierten Programmen auswählen kann). Wenn ja, welchen könntest Du empfehlen?&lt;/p&gt;&lt;em style="font-style: italic;"&gt;&lt;/em&gt; &lt;p&gt;Ich nutze Outlook und Google Reader&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;em&gt;Könntest Du noch was zu Trackbacks bei Blogs sagen? Wie man die als "Verwerter" einbaut und wie man als "Urheber" sehen kann, welche Trackbacks man hat.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;     Dazu weiß ich nicht viel, mehr steht hier: &lt;a href="http://sw-guide.de/webdienste-blogging/was-sind-trackbacks/" target="_blank"&gt;http://sw-guide.de/webdienste-blogging/was-sind-trackbacks/&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;  &lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:10;color:navy;"   &gt;Wir hatten ja bereits über die Copyrights gesprochen und Du hattest da zur Vorsicht gemahnt. Am konkreten Beispiel würde ich darauf gerne noch etwas genauer eingehen. Ist es z.B. erlaubt, jede Filmdatei, die auf Youtube gestellt wurde, mit dem eigenen Blog zu verbinden. Konkret: In den vergangenen Tagen wurde eine neue CD von U2 veröffentlicht und parallel landen von diversen Live-Auftritten dazu Videos bei Youtube (z.B.&lt;/span&gt;&lt;/em&gt; &lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:10;color:navy;"   &gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=XcvOWunC4N8" _fcksavedurl="http://www.youtube.com/watch?v=XcvOWunC4N8"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:11;color:navy;"   &gt;http://www.youtube.com/watch?v=XcvOWunC4N8&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:10;color:navy;"   &gt;). Wie sieht´s damit aus?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Youtube fragt (versteckt), ob man anderen das Einbetten des Videos gestattet. "Ja" ist Default. D.h. wenn man ein Video einbetten kann, hat der User seine Erlaubnis gegeben (das gleiche bei Slideshare). Fotos ist kritischer, immer nach Creative Commons License gucken.&lt;/p&gt;    &lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p class="MsoNormal"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:10;color:navy;"   &gt;Welche Literatur (online und Bücher) könnt Ihr zu Web 2.0 und den im Webinar behandelten Themen empfehlen?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;- Wikinomics&lt;/p&gt; &lt;p&gt;- Tribes&lt;/p&gt; &lt;p&gt;- Groundswell&lt;/p&gt; &lt;p&gt;- The Long Tail&lt;/p&gt; &lt;p&gt;ansonsten: Blogs und Twitter&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt;Twitter: &lt;/p&gt; &lt;p&gt;1. Was ist es? Wer twittert?&lt;/p&gt; &lt;p&gt;2. Was ist besonders? Warum sollte man twittern?&lt;/p&gt; &lt;p&gt;3. Wie funktioniert's: @ RT D&lt;/p&gt; &lt;p&gt;4. Profitools - Tweetdeck Twhirl Twubble Twitpick PowerTwitter etc.&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;em&gt;Es heisst, man soll nicht twitter.com nutzen - wieso eigentlich nicht und: Welches Programm zur Anwendung von Twitter würdest Du empfehlen? - Ganz allgemein gefragt: Wie ist das mit den Gruppen auf Twitter?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;#hashtags&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt;5. URLs einbinden: tinurl bit.ly etc.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;6. Twittersuche #&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt;Einige Vorschläge für Twitter following:&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a href="http://twitter.com/markshaw" _fcksavedurl="http://twitter.com/markshaw" target="_blank"&gt;http://twitter.com/markshaw&lt;/a&gt; (Thema: Twitterhilfe) &lt;a target="_blank" href="http://www.gettyimages.com/" _fcksavedurl="http://www.gettyimages.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a href="http://twitter.com/furukama" _fcksavedurl="http://twitter.com/furukama" target="_blank"&gt;http://twitter.com/furukama&lt;/a&gt; (Thema: Onlinemedienwelt, in Deutsch)&lt;a target="_blank" href="http://www.gettyimages.com/" _fcksavedurl="http://www.gettyimages.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a href="http://twitter.com/tp_da" _fcksavedurl="http://twitter.com/tp_da"&gt;http://twitter.com/tp_da&lt;/a&gt; (Thema: Politik, Medien, etc.)&lt;a target="_blank" href="http://www.gettyimages.com/" _fcksavedurl="http://www.gettyimages.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a href="http://twitter.com/jowyang" _fcksavedurl="http://twitter.com/jowyang"&gt;http://twitter.com/jowyang&lt;/a&gt; (einer der Meinungführer auf Twitter)&lt;a target="_blank" href="http://www.gettyimages.com/" _fcksavedurl="http://www.gettyimages.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a href="http://twitter.com/netzpolitik" _fcksavedurl="http://twitter.com/netzpolitik"&gt;http://twitter.com/netzpolitik&lt;/a&gt; (Politik) &lt;a target="_blank" href="http://www.gettyimages.com/" _fcksavedurl="http://www.gettyimages.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;a title="Benoît Brookens III" class="screen-name" href="http://twitter.com/benoitbrookens" _fcksavedurl="http://twitter.com/benoitbrookens"&gt;http://twitter.com/benoitbrookens&lt;/a&gt; Aphorismen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="http://twitter.com/weltkompakt" _fcksavedurl="http://twitter.com/weltkompakt" target="_blank"&gt;http://twitter.com/weltkompakt&lt;/a&gt; (Nachrichten)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="http://twitter.com/SPIEGEL_EIL" _fcksavedurl="http://twitter.com/SPIEGEL_EIL" target="_blank"&gt;http://twitter.com/SPIEGEL_EIL&lt;/a&gt; (Nachrichten)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;a href="http://twitter.com/duncanbrodie" _fcksavedurl="http://twitter.com/duncanbrodie" target="_blank"&gt;http://twitter.com/duncanbrodie&lt;/a&gt; (Thema: Management)&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a href="http://twitter.com/pmhut" _fcksavedurl="http://twitter.com/pmhut"&gt;http://twitter.com/pmhut&lt;/a&gt; (Thema: Projektmanagement)&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a href="http://twitter.com/NetSquared" _fcksavedurl="http://twitter.com/NetSquared"&gt;http://twitter.com/NetSquared&lt;/a&gt; (soziale Initiativen im Netz)&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a href="http://twitter.com/klauseck" _fcksavedurl="http://twitter.com/klauseck"&gt;http://twitter.com/klauseck&lt;/a&gt; (Thema: Online Medien)&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a href="http://twitter.com/frogpond" _fcksavedurl="http://twitter.com/frogpond"&gt;http://twitter.com/frogpond&lt;/a&gt; (Thema: Enterprise 2.0)&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a href="http://twitter.com/hnauheimer" _fcksavedurl="http://twitter.com/hnauheimer" target="_blank"&gt;http://twitter.com/hnauheimer&lt;/a&gt; (Thema Change Management 2.0)&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt;Auch interessant:&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a target="_blank" href="http://twitter.com/having" _fcksavedurl="http://twitter.com/having"&gt;http://twitter.com/having &lt;/a&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.gettyimages.com/" _fcksavedurl="http://www.gettyimages.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;(Link 15)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a target="_blank" href="http://twitter.com/welikeitraw" _fcksavedurl="http://twitter.com/welikeitraw"&gt;http://twitter.com/welikeitraw &lt;/a&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.gettyimages.com/" _fcksavedurl="http://www.gettyimages.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;(Link 16)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Jobs, z.B. in London: &lt;a href="http://twitter.com/search/users?q=london+jobs&amp;amp;category=people&amp;amp;source=find_on_twitter" _fcksavedurl="http://twitter.com/search/users?q=london+jobs&amp;amp;category=people&amp;amp;source=find_on_twitter" target="_blank"&gt;http://twitter.com/search/users?q=london+jobs&amp;amp;category=people&amp;amp;source=find_on_twitter &lt;/a&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.gettyimages.com/" _fcksavedurl="http://www.gettyimages.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;(Link 17)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Student twittered his way out of Egyptian prison &lt;a href="http://www.cnn.com/2008/TECH/04/25/twitter.buck/" _fcksavedurl="http://www.cnn.com/2008/TECH/04/25/twitter.buck/" target="_blank"&gt;http://www.cnn.com/2008/TECH/04/25/twitter.buck/ &lt;/a&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.gettyimages.com/" _fcksavedurl="http://www.gettyimages.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;(Link 18)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt;Twittertipps:&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a href="http://karrierebibel.de/zwitscherliste-%E2%80%93-uber-100-twitter-tipps-und-tools/" _fcksavedurl="http://karrierebibel.de/zwitscherliste-%E2%80%93-uber-100-twitter-tipps-und-tools/" target="_blank"&gt;http://karrierebibel.de/zwitscherliste-%E2%80%93-uber-100-twitter-tipps-und-tools/ &lt;/a&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.gettyimages.com/" _fcksavedurl="http://www.gettyimages.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;(Link 19)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt;@Minxuan tells her Twitter &lt;a target="_blank" href="http://www.slideshare.net/minxuan/how-twitter-changed-my-life-presentation" _fcksavedurl="http://www.slideshare.net/minxuan/how-twitter-changed-my-life-presentation"&gt;story&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a href="http://farm4.static.flickr.com/3449/3347367209_0903f5a3be.jpg" _fcksavedurl="http://farm4.static.flickr.com/3449/3347367209_0903f5a3be.jpg"&gt;http://farm4.static.flickr.com/3449/3347367209_0903f5a3be.jpg&lt;/a&gt; (Twitter as blog search engine) &lt;a target="_blank" href="http://www.gettyimages.com/" _fcksavedurl="http://www.gettyimages.com/"&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;(Link 20)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=";font-family:&amp;quot;;font-size:10;color:navy;"   &gt; &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class="MsoPlainText"&gt;&lt;em&gt;Könntest Du noch einmal einen kurzen Überblick geben, welche Plattformen für welche Anwendungen und Nutzer am geeignetesten sind:&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class="MsoPlainText"&gt;&lt;em&gt;Wann sollte man twittern, wann bloggen, wann ning nutzen, wann wickis, wann facebook nutzen... ?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class="MsoPlainText"&gt;&lt;em&gt;(Der Hintergrund meiner Frage ich, dass ich meinen Firmenkunden schnell überblicksartig die Möglichkeiten aufzeigen möchte, die das Web 2.0 zu bieten hat).&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Werden wir im Gespräch klären&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p class="MsoPlainText"&gt;&lt;em&gt;Seit einigen Monaten habe ich meinen I-Pod lieben und schätzen gelernt. Jetzt habe ich gelesen, dass ich auch über ihn twittern kann. Vielleicht könntest Du mir da auf die Sprünge helfen.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class="MsoPlainText"&gt;Tweetie ist für mich das Programm der Wahl (über iStore beziehen)&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p class="MsoPlainText"&gt;&lt;em&gt;Könntest Du bitte noch einmal zeigen, wie (wo) man andere Blogs kommentiert?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;klar, mache ich&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p class="MsoPlainText"&gt;&lt;em&gt;Gibt es bei der Suche themenverwandter Blogs Tricks wie bei anderen Recherchen. Meinen eigenen Blog habe ich beispielsweise nicht finden können, ohne den genauen Titel einzugeben?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class="MsoPlainText"&gt;Es ist so ein bisschen ein Hase und Spiel, außerdem dauert es eine Weile, bis die Blog Suchmaschinen neue Blogs indiziert haben: Bei den meisten (Technorati, Digg, etc.) hilft es, sich anzumelden. Aber Twitter wird immer wichtiger bei der Blogsuche. Und die Verwendung von Tags ist sehr, sehr wichtig&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p class="MsoPlainText"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="background: white none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;font-family:&amp;quot;;font-size:10;"  lang="EN" &gt;ich würde gerne noch einmal auf die Konferenz zu sprechen kommen, auf der jeder einen Blog bekommen hat. Welcher Sinn war dahinter, die Teilnehmer auf einer geschlossenen Plattform austauschen zu lassen, wenn ich alle doch direkt vor Ort habe? Was wurde damit erreicht? Welche Zielsetzung stand dahinter?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Das ist eine längere Geschichte und das erzähle ich im Webinar&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Noch ein Beispiel für Conference twittering: &lt;a href="http://search.twitter.com/search?q=GTDSummit" _fcksavedurl="http://search.twitter.com/search?q=GTDSummit" target="_blank"&gt;http://search.twitter.com/search?q=GTDSummit&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="background: white none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;font-family:&amp;quot;;font-size:10;"  lang="EN" &gt;&lt;span style=""&gt;ich würde gerne über die Nutzung von Twittern sprechen. Ich finde es sehr sehr unübersichtlich, da man immer weiter auf neue Seiten gelenkt wird und das Gefühl, sich zu verlieren. Wo bleibt man selber, wenn man twittert. Ich fand diese Artikel für mich interessant &lt;a href="http://2headz.ch/blog/2009/01/sinn-und-unsinn-von-twitter/" _fcksavedurl="http://2headz.ch/blog/2009/01/sinn-und-unsinn-von-twitter/"&gt;http://2headz.ch/blog/2009/01/sinn-und-unsinn-von-twitter/&lt;/a&gt;; &lt;a href="http://mediendidaktik.uni-duisburg-essen.de/node/4852" _fcksavedurl="http://mediendidaktik.uni-duisburg-essen.de/node/4852"&gt;http://mediendidaktik.uni-duisburg-essen.de/node/4852&lt;/a&gt;; &lt;a href="http://www.weiterbildungsblog.de/tag/twitter/" _fcksavedurl="http://www.weiterbildungsblog.de/tag/twitter/"&gt;http://www.weiterbildungsblog.de/tag/twitter/&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Auch hierzu mehr im Webinar. Die ersten beiden genannten Artikel habe ich wie folgt kommentiert:&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Twitter ist ja in Deutschland noch gerade am Anfang. Angeblich gab es letzte Woche ca. 30.000 deutschsprachige Twitternutzer, also die, die zumindest manchmal in Deutsch twittern. Tendenz steigend. Für mich stellt sich die Frage nicht, ob ich twittern soll oder nicht, genauso wie sich für mich die Frage nach Email nicht vor 15 Jahren, nach eigener Webseite vor 12 Jahren und nach Blog vor 3 Jahren gestellt hat. Twittern wird in einigen Jahren eine selbstverständliche Kommunikationstechnologie sein, so wie Email, SMS etc. Bis dahin müssen wir lernen damit umzugehen, und sicherlich wird es bis dahin stark verbesserte Filtermechanismen geben (Tweetdeck ist schon mal ganz gut - ich habe verschiedene Spalten wie z.B. enge Freunde, Suche nach Change Management, Replies etc. definiert. Das hilft sehr).&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Die Anwendungsbereiche, die im Slidecast von Minxuan angedeutet sind, werden noch stark erweitert werden: Katastrophenschutz, Marketing, persönliche Kommunikation (”wo gehen wir Mittagessen?”), Nachrichten, etc.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Kleine Anekdote: Meine Mitarbeiterin für Virtualitätsfragen (@MsTumble) hat mir gestern erzählt, dass sie erstens nur noch alle Tage ihre Email checkt, da sie ja über Twitter kommuniziert und zweitens, dass sie auch nicht mehr Blogs mit RSS-Feeds aboniert, da man ja über Twitter die wichtigen Infos bekommt und dann weiterlesen kann&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="background: white none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;font-family:&amp;quot;;font-size:10;"  lang="EN" &gt;&lt;span style=""&gt;wenn auf Sitzungen, Konferenzen etc. getwittert wird, geht dann nicht die Informationsweitergabe durch die Absorption des Twittern verloren? Wer hat den Nutzen, vom Twittern in einer Konferenz?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Ja und Nein (ein bisschen). Aber: mit dem Kugelschreiber auf ein Blatt Papier schreiben lent auch ab. Der Nutzen: eine Dokumentation "von unten"&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="background: white none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;font-family:&amp;quot;;font-size:10;"  lang="EN" &gt;&lt;span style=""&gt;und als letztes noch den zeitrahmen beim Twittern, auch "wenn es das fürs schnelle ist" muss ich mir die Zeit nehmen mein Netz zu pflegen. In einem der Artikel oben steht, dass gerade Blogger auch Microbloggen. Das heißt ja dann noch mehr Stunden am Rechner- oder?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Ja, es sei denn, man lernt, effektiv damit umzugehen: Twitter könnte der Effizienzsteigerung dienen. Ich merke, dass ich langsam weniger Emails bekomme (oder bilde ich mir das nur ein?)&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="background: white none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;font-family:&amp;quot;;font-size:10;"  lang="EN" &gt;&lt;span style=""&gt;Prof. Kruse spricht im Interview mit Digital Natives von einer Disziplinierung im Umgang mit der Information und der Nutzung des Internets um es für eine kollektive Intelligenz zu nutzen. Ich würde gerne wissen, wie sie das sehen besonders im Hinblick auf die digital (natives), die ja mit dem Medium anders groß werden.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="background: white none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;font-family:&amp;quot;;font-size:10;"  lang="EN" &gt;&lt;span style=""&gt;Die Frage würde ich gerne für das letzte Webinar parken.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt; &lt;p class="MsoNormal" style="margin-left: 23pt; text-indent: -18pt;"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="background: white none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;font-family:&amp;quot;;font-size:10;"  lang="EN" &gt;&lt;span style=""&gt;Sie moderieren mit Großgruppenmethoden. Wie sehen sie hier den Nutzen des twitterns, bloggens?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Mehr dazu im Webinar&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/327146889889247163-3018310121761859655?l=virtueller-wandel.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/feeds/3018310121761859655/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/2009/03/webinar-3-bloggen-fur-fortgeschrittene.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/327146889889247163/posts/default/3018310121761859655'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/327146889889247163/posts/default/3018310121761859655'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/2009/03/webinar-3-bloggen-fur-fortgeschrittene.html' title='Webinar 3: Bloggen für Fortgeschrittene und Twitter'/><author><name>Holger Nauheimer</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03294286240999877515</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='21' src='http://www.change-facilitation.org/img/holger_nauheimer.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-327146889889247163.post-7234560698224640092</id><published>2009-01-27T03:43:00.000-08:00</published><updated>2009-03-20T08:00:18.700-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='webinar'/><title type='text'>Webinar 4: Die Sinnfrage und vieles Praktische</title><content type='html'>&lt;p&gt;Heute geht es noch mal ums Twittern (natürlich), dann um Netzwerke im allgemeinen, ein bisschen um Facebook, um Wikis, um die Integration von allem, und dann natürlich um die Sinnfrage. Auf Wunsch von Hans beschäftigen wir uns auch ein bisschen mit HTML.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;strong&gt;Kleine interaktive Übung am Anfang (15 Minuten):&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;1. Tauscht Euch im Privat Chat darüber aus, wie sich für Euch die Welt des Web 2.0 geöffnet hat. Was habt Ihr erlebt? Was habt Ihr gelernt? Was ist Euch auf Eurer Reise begegnet? Was hat Euch verwundert? Was hat Euch abgeturnt?&lt;/p&gt;2. Haltet Eure wichtigsten Erlebnisse auf einem gemeinsamen Wiki fest:&lt;a href="http://www.change-management-toolbook.com/mod/wiki/view.php?id=571" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;http://www.change-management-toolbook.com/mod/wiki/view.php?id=571&lt;/a&gt;&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 1)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Password: change&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;HTML (Hypertext Markup Language)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Es ist gut, ein paar Grundbegriffe von HTML zu kennen. Hier ein paar wichtige Grundlagen:&lt;br /&gt;1. Alles, was in &lt; &gt; steht, ist HTML, der Rest ist Content, der auf der Webseite erscheint&lt;br /&gt;2. Im allgemeinen wird ein Befehl mit &lt;* abcd&gt; begonnen und mit &amp;lt;/*&amp;gt; beendet, also z.B&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&amp;lt;a href="http://www.flickr.com"&amp;gt; Dies ist ein Link zu Flickr &amp;lt;/a&amp;gt; &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.flickr.com/"&gt;Dies ist ein Link zu Flickr&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Die meiste Blog- und Wikisoftware setzt HTML-Tags automatisch&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&amp;lt;a href="http://www.flickr.com" .target="_blank"&amp;gt;Dies ist ein Link zu Flickr&amp;lt;/a&amp;gt; &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;bedeutet, dass der Link in einem neuen Fenster geöffnet werden soll&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&amp;lt;br&amp;gt;&lt;/span&gt; heißt Zeilenumbruch und muss nicht geschlossen werden, im Gegensatz zu &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&amp;lt;p&amp;gt;&lt;/span&gt;, was Absatz bedeutet (wird mit &amp;lt;/p&amp;gt; geschlossen)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ein Code für den Einschluss eines Bildes geht so&lt;br /&gt;Standard-Variante&lt;br /&gt;&amp;lt;img src="bild.jpg"&amp;gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Profi-Variante&lt;br /&gt;&amp;lt;img src="bild.jpg" align="right" width="68" height="56" border="0" alt="Bild"&amp;gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Wichtig: Niemals, wirklich niemals, Text aus Word oder anderen MS Applikationen mit Cut und Paste überführen. Microsoft Programme fügen eine Unmenge von unnötigem Zusatzcode hinzu. Zum Bereinigen gibt es den wunderbaren&lt;br /&gt;HTML Cleaner &lt;a href="http://www.algotech.dk/word-html-cleaner-input.htm" target="_blank"&gt;http://www.algotech.dk/word-html-cleaner-input.htm&lt;/a&gt; &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 2)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Spezielle Fragen zu HTML?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Netzwerke&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;Meine Erachtens sind die folgenden momentan die Kernnetzwerke, zu denen man eine Entscheidung treffen sollte (nutzen oder nicht nutzen)&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Alle anderen sind Kür, d.h. sie sind nicht wirklich wichtig, können aber das Leben bereichern&lt;/p&gt;Twitter&lt;br /&gt;(Xing?)&lt;br /&gt;Facebook&lt;br /&gt;(LinkedIn?)&lt;br /&gt;die Bloggersphere im allgemeinen&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Metanetzwerke (die man je nach Bedarf für bestimmte Aufgaben nutzen kann)&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ning&lt;br /&gt;Change Management Toolbook&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Zusätzliche wichtige Plattformen, vor allem für größere Organisationen, die viele Menschen erreichen wollen&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;YouTube Channel:&lt;/strong&gt; &lt;a href="http://www.youtube.com/user/GreenpeaceVideo"&gt;http://www.youtube.com/user/GreenpeaceVideo&lt;/a&gt; &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 3)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/members?s=mv&amp;amp;t=a&amp;amp;g=8"&gt;http://www.youtube.com/members?s=mv&amp;amp;t=a&amp;amp;g=8  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 4)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;&lt;br /&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Ist das Einbinden von YouTube Videos bei jedem Account + Browser möglich, od. nur mit Zusatz-Plugin&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;In Blogs? Oder in Twitter? In Blogs ist es im allgemeinen möglich. Bestimmte Videoformate (Flash = flv) brauchen ein Plugin, das die meisten allerdings auf ihrem PC haben.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;Flickr &lt;a href="http://www.flickr.com/photos/artecologyeducation/"&gt;http://www.flickr.com/photos/artecologyeducation/  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 5)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="http://www.flickr.com/search/?q=fnasia&amp;amp;w=all"&gt;&lt;br /&gt;http://www.flickr.com/search/?q=fnasia&amp;amp;w=all  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 6)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="http://www.art-ecology-education.org/"&gt;&lt;br /&gt;http://www.art-ecology-education.org/  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 7)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="http://www.flickr.com/groups/barcampvancouver/pool/"&gt;&lt;br /&gt;http://www.flickr.com/groups/barcampvancouver/pool/&lt;/a&gt;  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 8)&lt;/span&gt;&lt;p&gt;Slideshare&lt;a href="http://www.slideshare.net/" target="_blank"&gt;&lt;br /&gt;http://www.slideshare.net  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 9)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;b&gt;monika karn:&lt;/b&gt; Wie kann man regelmäßig und strukturiert ein blogmonitoring durchführen? Gibt es da eine Software?&lt;br /&gt;Monitoring anderer Blogs&lt;br /&gt;-RSS Feeds&lt;br /&gt;-Twitter Suche &lt;a href="http://search.twitter.com/" target="_blank"&gt;http://search.twitter.com  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 10)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;-Tweetmemes &lt;a href="http://tweetmeme.com/channels.php"&gt;http://tweetmeme.com/channels.php&lt;/a&gt;  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 11)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;-Technorati &lt;a href="http://www.technorati.com/" target="_blank"&gt;http://www.technorati.com  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 12)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;-Digg &lt;a href="http://www.digg.com/" target="_blank"&gt;http://www.digg.com &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;-Stumbleupon &lt;a href="http://www.stumbleupon.com/" target="_blank"&gt;http://www.stumbleupon.com/&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;-Del.icio.us &lt;a href="http://delicious.com/" target="_blank"&gt;http://delicious.com&lt;/a&gt;  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 13)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;-Etc.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Monitoring des eigenen Blogs&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;- Statistik z.B. auf Wordpress (Beispiel: &lt;a href="http://www.drymartini.de/admin" target="_blank"&gt;http://www.drymartini.de/admin&lt;/a&gt;)  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 15)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;- Feedburner (Beispiel &lt;a href="http://feedburner.google.com/fb/a/myfeeds?gsessionid=OLmKCvYjU1anMLjNcauECg" target="_blank"&gt;http://feedburner.google.com&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;/fb/a/myfeeds?gsessionid=OLmKCvYjU1anMLjNcauECg&lt;/a&gt;)  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 16)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;- Google/analytics &lt;a target="_blank" href="https://www.google.com/analytics/"&gt;https://www.google.com/analytics/  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 17)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;- Technorati (Beispiel: &lt;a target="_blank" href="http://technorati.com/account/claims/"&gt;http://technorati.com/account/claims/&lt;/a&gt;)  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 18)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;- Twitter Search&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;&lt;b&gt;Johanna Willems:&lt;/b&gt; Mich interessiert noch die Verbindung Mobile &amp;amp; Twitter, wie geht das?&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;Vor allem über die Internetfunktion des Handys, z.B. mit Twitterfon (&lt;a href="http://twitterfon.net/" target="_blank"&gt;http://twitterfon.net/&lt;/a&gt;) oder Tweetie (&lt;a href="http://www.atebits.com/software/tweetie/" target="_blank"&gt;http://www.atebits.com/software/tweetie/&lt;/a&gt;)&lt;br /&gt;Andere Smartphones: &lt;a href="http://m.twitter.com/home" target="_blank"&gt;http://m.twitter.com/home&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;em&gt;&lt;b&gt;monika karn:&lt;/b&gt; Wie verlinkt man zu twitter - wie funktioniert das mit den tinyurls, die da zu finden sind?&lt;/em&gt;&lt;em&gt;&lt;br /&gt;&lt;/em&gt;&lt;a href="http://www.tinyurl.com/" target="_blank"&gt;http://www.Tinyurl.com&lt;/a&gt;&lt;a href="http://bit.ly/" target="_blank"&gt;  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 19)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;http://Bit.ly  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 20)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href="http://is.gd/"&gt;&lt;br /&gt;http://is.gd/  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 21)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;&lt;b&gt;Sandra:&lt;/b&gt; noch eine Frage: Verstehe den Zusammenhang in der Nutzung der verschiedenen Plugins/Programme noch nicht so ganz, z.B. Powertwitter und Tweetdeck - kann man alles auch nur von Teewtdeck aus machen oder braucht man das Plugin....&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;helga:&lt;/strong&gt; Du sprachst davon, dass Programme auf Twitter aufbauen. Was gibt es über Power-Twitter hinaus?&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Ganz vieles und die Landschaft ist sehr unübersichtlich. Ich habe ca. 10-20 andere Programme ausprobiert und die meisten sind für mich nicht interessant. Manche sind ganz spannend für Spezialaufgaben, z.B. Twitterfountain (&lt;a href="http://www.twitterfountain.nl/" target="_blank"&gt;http://www.twitterfountain.nl/&lt;/a&gt;).  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 22)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;Ich nutze:&lt;br /&gt;Powertwitter für Mozilla&lt;br /&gt;Search.Twitter.com für Suchen&lt;br /&gt;Tweetdeck für das allermeiste&lt;br /&gt;Tweetie für mein iPhone (Twitpic integriert)&lt;br /&gt;&lt;em&gt;&lt;br /&gt;Ist Twittern eine Entweder-Oder-Entscheidung? Das heißt, wenn ich mich dazu entschließe, sollte ich es dann täglich machen? Oder macht es auch Sinn, wenn ich unregelmäßig (z.B. auch nur mal 2 Tage die Woche) twittere?&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Wenn z.B. Berater 3 Tage durchgehend auf Geschäftsreise/Tagung/Seminar sind und dort nur begrenzt Zugang zum Internet haben (vielleicht 1 Std./Abend) und sie melden sich dann erst am 4. Tag wieder über Twitter - ist dann der "Effekt" weg?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;em&gt;Wie kann ich pragmatisch twittern, ohne meine Aufmerksamkeit von dem Strom mitreißen zu lassen?&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Wie relevant ist Twitter für das Marketing kleiner Unternehmen?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;em&gt;ich würde gerne noch einmal auf die Konferenz zu sprechen kommen, auf der jeder einen Blog bekommen hat. Welcher Sinn war dahinter, die Teilnehmer auf einer geschlossenen Plattform austauschen zu lassen, wenn ich alle doch direkt vor Ort habe? Was wurde damit erreicht? Welche Zielsetzung stand dahinter?&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Hältst Du z.B. das Übermitteln von Kernthesen live von einer Fachtagung für sinnvoll?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;em&gt;Ich würde gerne über die Nutzung von Twittern sprechen. Ich finde es sehr sehr unübersichtlich, da man immer weiter auf neue Seiten gelenkt wird und das Gefühl, sich zu verlieren. Wo bleibt man selber, wenn man twittert.&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Mehr dazu im Webinar&lt;/p&gt;&lt;em&gt;&lt;b&gt;helga:&lt;/b&gt; Könntest Du noch einmal einen kurzen Überblick geben, welche Plattformen für welche Anwendungen und Nutzer am geeignetesten sind:Wann sollte man twittern, wann bloggen, wann ning nutzen, wann wickis, wann facebook nutzen... ?(Der Hintergrund meiner Frage ich, dass ich meinen Firmenkunden schnell überblicksartig die Möglichkeiten aufzeigen möchte, die das Web 2.0 zu bieten hat&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;&lt;b&gt;Johanna Willems:&lt;/b&gt; Ich wüsste gerne mal, welche Formate/Plattformen machen synergetisch Sinn? Lassen sich vernetzen? Xing, Facebook, Twitter, Blogs, Websites... Wenn man das nicht so intensiv betreiben will wie Du, muss man ja auswählen und effektiv verbinden.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;Kommt darauf an... Mehr im Webinar&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Zuerst einmal ein paar Bemerkungen zum Thema &lt;strong&gt;Facebook für professionelle Arbeit nutzen&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;Zum Thema professioneller Facebook-Auftritt: &lt;a target="_blank" href="http://www.webopedia.com/DidYouKnow/Internet/2009/Facebook_Business_Pages.asp"&gt;http://www.webopedia.com/DidYouKnow/Internet/2009/Facebook_Business_Pages.asp  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 23)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;p&gt;Zum Thema Werbung auf Facebook: &lt;a target="_blank" href="http://www.facebook.com/advertising/"&gt;http://www.facebook.com/advertising/  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 24)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;Ellen Show: &lt;a href="http://www.facebook.com/ellentv?sid=7b78c083141a2abc4922368147a17908&amp;amp;ref=s"&gt;http://www.facebook.com&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;/ellentv?sid=7b78c083141a2abc4922368147a17908&amp;amp;ref=s&lt;/a&gt;  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 25)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Barack Obama &lt;a href="http://www.facebook.com/s.php?ref=search&amp;amp;init=q&amp;amp;q=barack%20obama&amp;amp;sid=8434273ea7f83e442030ee4b5546643f#/barackobama?sid=8434273ea7f83e442030ee4b5546643f&amp;amp;ref=s"&gt;http://www.facebook.com/s.php?ref=search&amp;amp;init=q&amp;amp;q=barack%20obama&amp;amp;sid=8434273ea7f83e442030ee4b5546643f#&lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;/barackobama?sid=8434273ea7f83e442030ee4b5546643f&amp;amp;ref=s&lt;/a&gt;  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 26)&lt;/span&gt;&lt;p&gt;Meine Inbox: &lt;a href="http://www.facebook.com/inbox/?drop&amp;amp;ref=mb#/inbox/readmessage.php?t=1054491676449&amp;amp;mbox_pos=0"&gt;http://www.facebook.com/inbox/?drop&amp;amp;ref=mb#/inbox/readmessage.php?t=1054491676449&amp;amp;mbox_pos=0  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 27)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;Coca Cola: &lt;a href="http://www.facebook.com/coca-cola?v=wall&amp;amp;viewas=539757620"&gt;http://www.facebook.com/coca-cola?v=wall&amp;amp;viewas=539757620&lt;/a&gt;  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 28)&lt;/span&gt;&lt;p&gt;Greenpeace: &lt;a href="http://www.facebook.com/coca-cola?v=wall&amp;amp;viewas=539757620#/s.php?ref=search&amp;amp;init=q&amp;amp;q=greenpeace&amp;amp;sid=8aa040e98a8d326f0ac984e55cdd2d3c"&gt;http://www.facebook.com/coca-cola?v=wall&amp;amp;viewas=539757620#/s.php?ref=search&amp;amp;init=q&amp;amp;q=greenpeace&amp;amp;sid=8aa040e98a8d326f0ac984e55cdd2d3c  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 29)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Vorteile der Facebook-Nutzung&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;Niederschwellige Verbindung zwischen Anbieter und Nutzer&lt;br /&gt;Kommunizieren auf anderen Plattformen (werde Fan von mir)&lt;br /&gt;Möglichkeit, Applications installieren&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Frage: Wie schafft eine Community, wenn man Tampons verkauft?&lt;br /&gt;Antwort: &lt;a target="_blank" href="http://www.beinggirl.de/"&gt;http://www.beinggirl.de&lt;/a&gt;  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 30)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;br /&gt;Beispiele für deutsche Untenehmen, die aktive Web 2.0 nutzen&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;br /&gt;(Liste von &lt;a href="http://blog.metaroll.de/2008/11/28/social-media-marketing-in-deutschland/" target="_blank"&gt;Benedikt Köhler&lt;/a&gt;)&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Adidas&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Videos: Adidasfootballtv Youtube-&lt;a target="_blank" href="http://uk.youtube.com/user/adidasfootballtv"&gt;Kanal&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Axel Springer:&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Social Networks: “mein Klub”-Applikation auf &lt;a target="_blank" href="http://apps.facebook.com/meinklub/"&gt;Facebook&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Microblogging: &lt;a target="_blank" href="http://twitter.com/weltkompakt"&gt;Welt-Kompakt-Twitter&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;C.H. Beck&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Blog: &lt;a target="_blank" href="http://www.blog.beck.de/"&gt;Beck-Blog&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;BMW&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Videos: &lt;a target="_blank" href="http://www.youtube.com/user/BMWwebTV"&gt;YouTube-Kanal  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 31)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Microblogging: Concept X1-Kampagne auf &lt;a target="_blank" href="http://twitter.com/BMWConceptX1"&gt;Twitter  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 32)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Fotos: &lt;a target="_blank" href="http://www.flickr.com/photos/bmwx1/"&gt;Flickr  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 33)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Social Networks: &lt;a target="_blank" href="http://www.facebook.com/pages/BMW-Concept-X1/26520529674"&gt;Facebook  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 34)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Campina&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Social Networks: &lt;a target="_blank" href="http://optiwell.de/community"&gt;Optiwell-Community&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Cirquent&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Blogs: &lt;a target="_blank" href="http://cirquent-blog.typepad.com/cirquent_blog/"&gt;Cirquent-Blog&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Coca Cola&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Social Networks: Online Community “&lt;a target="_blank" href="http://www.heimspiel-wg.de/"&gt;Heimspiel-WG&lt;/a&gt;“, “Wir sind das Team”-EM2008-Applikation auf &lt;a target="_blank" href="http://www.studivz.net/l/mismatch"&gt;StudiVZ&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Blogs: &lt;a target="_blank" href="http://www.weallspeakfootball.com/site/index.html"&gt;“We All Speak Football”-Blogportal&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Daimler&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Blogs: &lt;a target="_blank" href="http://blog.daimler.de/"&gt;Mitarbeiter-Blog  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 35)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Fotos: Daimlerblog &lt;a target="_blank" href="http://www.flickr.com/photos/daimlerblog/"&gt;Flickr-Photostream  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 36)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Aggregators: Daimlerblog-Stream bei &lt;a target="_blank" href="http://friendfeed.com/daimlerblog"&gt;Friendfeed&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Slides: Daimlerblog-Kanal auf &lt;a target="_blank" href="http://www.slideshare.net/daimlerblog"&gt;Slideshare  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 37)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Videos: &lt;a target="_blank" href="http://de.youtube.com/daimlerblog"&gt;Daimlerblog-Kana&lt;/a&gt;l  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 38) &lt;/span&gt;und &lt;a target="_blank" href="http://de.youtube.com/user/MercedesBenzTV"&gt;Mercedes-Benz TV auf&lt;/a&gt; Youtube&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Deutsche Telekom&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Microblogging: Congstar-St. Pauli-&lt;a target="_blank" href="http://twitter.com/congstarstpauli"&gt;Twitterstream&lt;/a&gt; und &lt;a href="http://twitter.com/betabuzz"&gt;Betabuzz-Twitterstream&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Dr. Schär&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Social Networks: eigene Community “&lt;a target="_blank" href="http://www.glutenfreileben.de/"&gt;glutenfrei leben&lt;/a&gt;“&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Blogs: &lt;a target="_blank" href="http://www.glutenfreileben.de/blogs/leben/"&gt;glutenfrei leben&lt;/a&gt; und &lt;a target="_blank" href="http://www.glutenfreileben.de/blogs/kochen/"&gt;kulinarisch kreativ&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Wikis: &lt;a target="_blank" href="http://www.glutenfreileben.de/wiki/"&gt;glutenfrei leben-Wik&lt;/a&gt;i als Wissensspeicher&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Erdal Rex&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Blogs: &lt;a target="_blank" href="http://www.froschblog.de/"&gt;Frosch-Blog&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Fleurop&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Blogs: &lt;a target="_blank" href="http://blumen-im-business.blog.de/"&gt;“Blumen im Business”-Blog&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Ford&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Social Networks: Fotoaktion “Mitten im Jetzt” auf &lt;a target="_blank" href="http://de.myspace.com/mittenimjetzt"&gt;Myspace&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Microblogging: “Mitten im Jetzt”-&lt;a target="_blank" href="https://twitter.com/mittenimjetzt"&gt;Twitterstream&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Videos: “Mitten im Jetzt”-Videostream auf &lt;a target="_blank" href="http://www.myvideo.de/channel/mitten_im_jetzt"&gt;MyVideo&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;FRoSTA&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Blogs: &lt;a target="_blank" href="http://www.frostablog.de/blog/"&gt;Mitarbeiter-Blog&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Videos: &lt;a target="_blank" href="http://www.youtube.com/user/wokturtle"&gt;YouTube-Kanal&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;General Motors&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Blogs: &lt;a target="_blank" href="http://astra.blogg.de/"&gt;Opel Astra&lt;/a&gt; Bloggeraktion, &lt;a target="_blank" href="http://www.insignia-blog.de/"&gt;Insignia-Blog&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Videos: GM Europe Web TV auf &lt;a target="_blank" href="http://www.youtube.com/user/gmeuropecars"&gt;Youtube&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Gerolsteiner&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Blogs: &lt;a target="_blank" href="http://www.gerolsteiner.de/index.php?id=eifeelgood"&gt;Ei-fe(el) good!-Tourtagebuch&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Fotos: Ei-fe(el) good!-&lt;a target="_blank" href="http://flickr.com/eifeelgood"&gt;Flickrstream&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Videos: Ei-fe(el) good!-Kanal auf &lt;a target="_blank" href="http://youtube.com/eifeelgood"&gt;Youtube&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;GLS-Bank&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Microblogging: &lt;a target="_blank" href="http://www.twitter.com/glsbank"&gt;Twitter&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Gräfe und Unzer-Verlag&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Social Networks: eigene Rezepte-Community &lt;a target="_blank" href="http://www.kuechengoetter.de/"&gt;Küchengötter&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Gruner + Jahr&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Social Networks: eigene Community &lt;a target="_blank" href="http://www.eltern.de/community"&gt;Eltern.de Familiennetz&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Henkel&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Blogs: &lt;a target="_blank" href="http://www.persilblog.de/"&gt;Persil-Blog&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Herbert-von-Halem-Verlag&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Blogs: &lt;a target="_blank" href="http://halemblog.lookingintomedia.com/"&gt;Halem-Blog&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Hubert Burda Media&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Social Networks: eigene Communities &lt;a target="_blank" href="http://www.burdastyle.com/"&gt;BurdaStyle&lt;/a&gt;, &lt;a target="_blank" href="http://www.freizeitfreunde.de/"&gt;Freizeitfreunde&lt;/a&gt;, &lt;a target="_blank" href="http://www.hallohund.de/"&gt;HalloHund&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Ippen-Verlagsgruppe&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Social Networks: &lt;a target="_blank" href="http://www.tz-online.de/community/"&gt;tz-Online Community&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Jägermeister&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Social Networks: Rock-Liga auf &lt;a target="_blank" href="http://www.myspace.com/rockliga"&gt;MySpace&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Klett-Cotta Verlag&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Blogs: &lt;a target="_blank" href="http://blog.klett-cotta.de/"&gt;Klett-Cotta-Blog&lt;/a&gt; und &lt;a target="_blank" href="http://www.france-blog.info/"&gt;Das Frankreich-Blog&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;MAWA&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Blogs: &lt;a target="_blank" href="http://www.kleiderbuegel-blog.de/"&gt;Kleiderbügel-Blog&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Videos: MAWA-Kanäle auf &lt;a target="_blank" href="http://www.youtube.com/user/MAWAKleiderbuegel"&gt;Youtube&lt;/a&gt; und &lt;a href="http://de.sevenload.com/videos/gD8nQF9-MAWA-Kleiderbuegel-Made-in-Germany"&gt;Sevenload&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Neckermann&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Social Networks / Videos: eigene Videocommunity &lt;a target="_blank" href="http://www.neckermann.de/erlebnis/nlounge_start.mb1"&gt;nLounge&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Nike&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Social Networks: Läufercommunity &lt;a target="_blank" href="http://nikeplus.nike.com/nikeplus/?locale=de_de"&gt;nike+&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Otto&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Blogs: &lt;a target="_blank" href="http://twoforfashion.otto.de/"&gt;“Two for Fashion”-Blog&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Pons&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Podcast: &lt;a target="_blank" href="http://www.ponscast.de/"&gt;Ponscast&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Quelle&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Social Networks: The Big Bad Dance Contest auf &lt;a target="_blank" href="http://www.myspace.com/bigbaddancecontest"&gt;Myspace&lt;/a&gt;; Social Shoppinganwendung MyStyle (mittlerweile eingestellt?)&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Siemens&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Videos: &lt;a target="_blank" href="http://www.youtube.com/siemens"&gt;Siemens answers&lt;/a&gt; Youtubekanal&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Simyo&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Blogs: &lt;a target="_blank" href="http://simyostatic.de/blog/"&gt;Simyo-Blog&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Social Networks: Crowdsourced Customer Support durch &lt;a target="_blank" href="https://www.simyo.de/de/informieren/aktuell/simyo_pate.html"&gt;Simyo Paten&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;SinnerSchrader&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Blogs: &lt;a target="_blank" href="http://fischmarkt.de/"&gt;Fischmarkt&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Sixt&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Blogs: &lt;a target="_blank" href="http://blog.sixt.de/"&gt;Sixt-Blog&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;STA Travel&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Social Networks: “DuDrumRum – Das Projekt Weltreise” Gruppe, Gewinnspiel und Tagebuch auf &lt;a target="_blank" href="http://www.studivz.net/Groups/Overview/de0d12c934e92860"&gt;StudiVZ&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Tchibo&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Social Networks: Crowdsourcing/Ideenplattform &lt;a target="_blank" href="https://www.tchibo-ideas.de/"&gt;Tchibo-Ideas&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Tele 5&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Videos: &lt;a target="_blank" href="http://de.youtube.com/user/WirLiebenKino"&gt;“Wir Lieben Kino”&lt;/a&gt;-Youtubekanal&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Volkswagen&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Gaming: &lt;a target="_blank" href="http://www.mission-scirocco.de/"&gt;Mission Scirocco&lt;/a&gt; (aber kein Social Gaming, oder?)&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Walter’s&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Blogs: &lt;a target="_blank" href="http://saftblog.de/"&gt;Saftblog&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Zanox&lt;/strong&gt;:&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Blogs: &lt;a target="_blank" href="http://blog.zanox.com/en/zanox/"&gt;Zanox-Blog&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Microblogging: &lt;a target="_blank" href="http://twitter.com/zanox"&gt;Zanox-Twitterstream&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;br /&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p style="font-style: italic;"&gt;&lt;b&gt;helga:&lt;/b&gt; Können wir nächstes Mal auch Wickis behandeln?&lt;/p&gt;Klar, machen wir. Also, &lt;strong&gt;Wikis&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;a target="_blank" href="http://de.wikipedia.org/wiki/Wiki"&gt;Wikipedia sagt:&lt;/a&gt; &lt;em&gt;Ein &lt;b&gt;Wiki&lt;/b&gt; (&lt;/em&gt;&lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Hawaiische_Sprache" title="Hawaiische Sprache"&gt;&lt;em&gt;hawaiisch&lt;/em&gt;&lt;/a&gt; &lt;em&gt;für „schnell“&lt;/em&gt;&lt;sup id="cite_ref-0" class="reference"&gt;&lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Wiki#cite_note-0" title=""&gt;&lt;em&gt;[1]&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;&lt;/sup&gt;&lt;em&gt;), seltener auch WikiWiki oder WikiWeb genannt, ist ein&lt;/em&gt; &lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Hypertext" title="Hypertext"&gt;&lt;em&gt;Hypertext&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;&lt;em&gt;-System, dessen Inhalte von den&lt;/em&gt; &lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Endbenutzer" title="Endbenutzer"&gt;&lt;em&gt;Benutzern&lt;/em&gt;&lt;/a&gt; &lt;em&gt;nicht nur gelesen, sondern auch&lt;/em&gt; &lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Online" title="Online"&gt;&lt;em&gt;online&lt;/em&gt;&lt;/a&gt; &lt;em&gt;geändert werden können. Diese Eigenschaft wird durch ein vereinfachtes&lt;/em&gt; &lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Content-Management-System" title="Content-Management-System"&gt;&lt;em&gt;Content-Management-System&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;&lt;em&gt;, die sogenannte Wiki-Software oder Wiki-Engine, bereitgestellt. Zum Bearbeiten der Inhalte wird eine einfach zu erlernende&lt;/em&gt; &lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Markup" title="Markup" class="mw-redirect"&gt;&lt;em&gt;Markup&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;&lt;em&gt;-Sprache verwendet.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;em&gt;Wikis ermöglichen es verschiedenen Autoren, gemeinschaftlich an&lt;/em&gt; &lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Text" title="Text"&gt;&lt;em&gt;Texten&lt;/em&gt;&lt;/a&gt; &lt;em&gt;zu arbeiten. Ziel eines Wikis ist es im Allgemeinen, die&lt;/em&gt; &lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Erfahrung" title="Erfahrung"&gt;&lt;em&gt;Erfahrung&lt;/em&gt;&lt;/a&gt; &lt;em&gt;und den&lt;/em&gt; &lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Wissen" title="Wissen"&gt;&lt;em&gt;Wissensschatz&lt;/em&gt;&lt;/a&gt; &lt;em&gt;der Autoren&lt;/em&gt; &lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Kollaboration" title="Kollaboration"&gt;&lt;em&gt;kollaborativ&lt;/em&gt;&lt;/a&gt; &lt;em&gt;auszudrücken (&lt;/em&gt;&lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Kollektive_Intelligenz" title="Kollektive Intelligenz"&gt;&lt;em&gt;Kollektive Intelligenz&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;&lt;em&gt;). Sie können sowohl auf einem einzelnen Rechner (&lt;/em&gt;&lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Wiki#Desktop-Wikis" title=""&gt;&lt;em&gt;Desktop-Wiki&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;&lt;em&gt;), in lokalen Netzwerken oder im&lt;/em&gt; &lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Internet" title="Internet"&gt;&lt;em&gt;Internet&lt;/em&gt;&lt;/a&gt; &lt;em&gt;eingesetzt werden. Auch wenn das Konzept vor allem in Verbindung mit der&lt;/em&gt; &lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Freie_Inhalte" title="Freie Inhalte"&gt;&lt;em&gt;Freie Inhalte&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;&lt;em&gt;-Bewegung bekannt wurde und in dieser ein zentrales Medium zur Inhaltserstellung darstellt, nutzen auch Hersteller&lt;/em&gt; &lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Propriet%C3%A4r" title="Proprietär"&gt;&lt;em&gt;proprietärer&lt;/em&gt;&lt;/a&gt; &lt;em&gt;Inhalte Wikis als Präsentationsform.&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;Wesentlich bei der meisten Wiki-Software, darunter das in der&lt;/em&gt; &lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Wikipedia" title="Wikipedia"&gt;&lt;em&gt;Wikipedia&lt;/em&gt;&lt;/a&gt; &lt;em&gt;selbst eingesetzte&lt;/em&gt; &lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/MediaWiki" title="MediaWiki"&gt;&lt;em&gt;MediaWiki&lt;/em&gt;&lt;/a&gt; &lt;em&gt;und das oft in Unternehmens-Intranets verwendete&lt;/em&gt; &lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/TWiki" title="TWiki"&gt;&lt;em&gt;TWiki&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;&lt;em&gt;, ist die&lt;/em&gt; &lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Versionsverwaltung" title="Versionsverwaltung"&gt;&lt;em&gt;Versionsverwaltung&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;&lt;em&gt;, die es den Benutzern im Fall von Fehlern oder&lt;/em&gt; &lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Vandalismus" title="Vandalismus"&gt;&lt;em&gt;Vandalismus&lt;/em&gt;&lt;/a&gt; &lt;em&gt;erlaubt, eine frühere&lt;/em&gt; &lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Versionierung" title="Versionierung" class="mw-redirect"&gt;&lt;em&gt;Version&lt;/em&gt;&lt;/a&gt; &lt;em&gt;einer Seite&lt;/em&gt; &lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Rollback" title="Rollback"&gt;&lt;em&gt;wiederherzustellen&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;&lt;em&gt;. Wie bei&lt;/em&gt; &lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Hypertext" title="Hypertext"&gt;&lt;em&gt;Hypertexten&lt;/em&gt;&lt;/a&gt; &lt;em&gt;üblich, sind die einzelnen Seiten eines Wikis durch Querverweise (&lt;/em&gt;&lt;a href="http://de.wikipedia.org/wiki/Hyperlink" title="Hyperlink"&gt;&lt;em&gt;Hyperlinks&lt;/em&gt;&lt;/a&gt;&lt;em&gt;) miteinander verbunden; zur Vernetzung von verschiedenen Wikis dient das Konzept der InterWiki-Verweise.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Es gibt eine Unmenge von kommerziellen und nicht kommerziellen Plattformen für Wikis, z.B.&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://pbwiki.com/" target="_blank"&gt;http://pbwiki.com/&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;a href="http://www.socialtext.com/" target="_blank"&gt;http://www.socialtext.com/&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.springnote.com/" target="_blank"&gt;http://www.springnote.com/  &lt;span style="color: rgb(153, 0, 0); font-weight: bold;"&gt; (Link 39)&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Einen guten Überblick über kostenlose Wikiplattformen gibt es hier:&lt;/p&gt;&lt;a target="_blank" href="http://t3n.yeebase.com/15-kostenlose-open-source-wikis-uberblick-236844/"&gt;http://t3n.yeebase.com/15-kostenlose-open-source-wikis-uberblick-236844/&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Hier ist ein umfangreiches Verzeichnis deutschsprachiger Wikis:&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.wikiservice.at/gruender/wiki.cgi?WikiVerzeichnis"&gt;http://www.wikiservice.at/gruender/wiki.cgi?WikiVerzeichnis&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;&lt;b&gt;Johanna Willems:&lt;/b&gt; Und falls jemand anders Erfahrungen mit Second Life &amp;amp; Business hat, etwas ganz anderes, würde mich das sehr interesieren. Gerne an: johannawillems@gmx.de Danke und Tschüß&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;&lt;b&gt;jacquelinegeist:&lt;/b&gt; wie sieht ein pragmatischer ansatz im ganzen web 2.0 dschungel aus, wenn ich nicht zusätzliche mitarbeiter einstellen und meine zeit nicht atomisieren möchte komplexe frage..., aber vielleicht gibt es einfach ein paar quick wins, die eine grosse kosten/nutzen relation haben. danke&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;i&gt;Könntest Du noch einmal einen kurzen Überblick geben, welche Plattformen für welche Anwendungen und Nutzer am geeignetesten sind:&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;- Stichwort pragmatischer Umgang mit solchen Plattformenn - in wie vielen Netzwerken (XING, Facebook, LinkeIn) sollte ich mein Profil pflegen? Was betrachtet Ihr als professionell? (bin bisher nur bei XING)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;- Networking (strategisches) versus persönliche Beziehungspflege: Wie steht Ihr dazu? Was propagiert Ihr? Womit habe ich mehr Erfolg z.B. für die (auch indirekte) Auftragsakquise...? &amp;gt; viel Energie darauf verwenden, breit und anonym zu streuen (Twitter), oder über persönliche Kontakte wenige, aber ggf. relevantere Bekanntheit zu schaffen, Vertrauen (und ggf. Aufträge) zu schaffen - was macht mehr Sinn? Immer beides parallel betreiben?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;- Meinen Kollegen u. mich beschäftigt auch immer noch die "Sinnfrage"...&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;- Was können eher introvertierte Menschen tun, um an diesen eher extrovertierten Techniken/Methoden/Marketingmaßnahmen teilzunehmen? Was sind niederschwellige Angebote (abgesehen vom Direct Messaging)? Wie können diejenigen sinnvoll teilnehmen, die von ihrem Wesen her nicht so gern "auf der Bühne stehen", die weniger Selbstdarstellungs-Ambitionen haben? Werden sie abgehängt? Was ist mit ihnen, wenn sich Technologien wie Twitter etablieren und marktbestimmend werden?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;em&gt;&amp;gt; Es gibt ja Menschen, die sich lieber mitteilen, wenn das "Setting" stimmt, die besser in Kleingruppen agieren, die die "Bühne" meiden... Haben sie dann einfach Pech gehabt, wenn sie sich nicht in den Strom werfen? Wenn das so ist, ist der Ausschnitt, den ich dann über Twitter sehe, nicht ein sehr kleiner, bezogen auf das Potential drum herum (bleiben nicht auch viele Fachleute, Experten, Denker draußen)? Und was, wenn ich vielleicht zusätzlich auch gern mit anderen in Kontakt treten will, die nicht so technik-affin sind oder auch schlicht keine Kapazitäten für dieses zeitintensive Medium haben?&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/327146889889247163-7234560698224640092?l=virtueller-wandel.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/feeds/7234560698224640092/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/2009/01/webinar-4-die-sinnfrage-und-vieles.html#comment-form' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/327146889889247163/posts/default/7234560698224640092'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/327146889889247163/posts/default/7234560698224640092'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://virtueller-wandel.blogspot.com/2009/01/webinar-4-die-sinnfrage-und-vieles.html' title='Webinar 4: Die Sinnfrage und vieles Praktische'/><author><name>Holger Nauheimer</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03294286240999877515</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='21' src='http://www.change-facilitation.org/img/holger_nauheimer.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
