Noch Plätze frei für kostenlose Einführungsveranstaltungen
Alternativtermine am 14. und 16. Dezember 2009
und am 12. Januar 2010
Es sind vielleicht einige dieser Gründe, warum Sie sich mit virtueller Zusammenarbeit beschäftigen möchten:
- Ihre Geschäftspartner, Kunden, Vorgesetzte oder Mitarbeiter erwarten von Ihnen, dass Sie virtuell kommunizieren und kollaborieren.
- Sie stecken in gesellschaftlichen oder politischen Prozessen, die nach neuen Beteiligungsformen schreien, um voran zu kommen.
- Alle anderen um Sie herum wissen schon lange, wie man virtuell zusammen arbeitet, und Sie möchten endlich mitreden können.
- Ihr Controller hat Ihre Reisebudget gnadenlos zusammen gestrichen, Sie müssen aber kontinuierlich mit Ihren internationalen Teams kooperieren.
- Sie wollten schon lange mal wissen, wie man tragfähige und vertrauensvolle Beziehungen mit Menschen aufbaut, ohne sie je getroffen zu haben.
- Eigentlich wollten Sie ja schon lange einmal ein Blog, um sich im Internet zu verewigen, oder ein Wiki öffnen, um mit anderen an gemeinsamen Dokumenten zu arbeiten.
- Der Dschungel von Werkzeugen, Plattformen und Programmen verwirrt Sie und Sie würden gerne Licht in das Dunkel bringen.
- Langweilige und wenige effektive Telefonkonferenzen sind Teil ihres Arbeitsalltags und sie wünschen sich Alternativen
- Sie haben schon einige Erfahrungen in virtueller Zusammenarbeit, aber sehr effektiv waren diese Versuche nicht gewesen.
In unserer Trainingsreihe möchten wir Sie dazu einladen, mit verschiedenen Formen der elektronischen Zusammenarbeit zu experimentieren, die auch unter dem Schlagwort "Web 2.0" zusammen gefasst werden. Im Laufe von mehreren Wochen werden Sie unseren Onlineführerschein erlangen, der Sie dazu befähigt, ein wendiger Mitwirkender im virtuellen Straßenverkehr zu werden. Dies alles geschieht in einer interaktiven Mischung aus Präsentation, Gruppenarbeitsphasen, kollegialem Lernen, Reflexionen und ganz praktischen Aufgaben, an Hand derer Sie die wichtigsten Werkzeuge, aber auch Prinzipien der Onlinezusammenarbeit kennen und nutzen lernen werden.
Gruppengröße: maximal 15 Teilnehmer
Trainingplattform: Wir werden als Trainingsplattform vor allem WebEX nutzen, eine Lernplattform, die uns Möglichkeiten gibt, Trainingsprozesse virtuell abzubilden. Sie werden sich in das System per Computer einloggen und sich dann entweder mit Ihrem Computer mittels Kopfhörer oder mit dem Telefon in den Workshop einwählen.
Kostenloser Einführungskurs
Themen:
- Um was geht es - Was zeichnet virtuelle Zusammenarbeit aus?
- Überblick - was gibt es überhaupt?
- Regeln - wie arbeiten wir in dem Kurs zusammen?
- Motivation - warum sollte ich mehr über virtuelle Zusammenarbeit wissen?
- Unterschiede - synchrone und asysnchrone Zusammenarbeit
- Erste Schritte - wie nähere ich mich dem Web 2.0?
- Experimentieren - Ausprobieren einzelner Tools
Alternativtermine (jeweils 16.00-17.30)
14. Dezember 2009, 16.Dezember 2009 und 12. Januar 2010
Wenn Sie sich zu einem dieser Einführungskurse anmelden wollen, schreiben Sie einfach eine kurze Email an
holger@radical-inclusion.com
Betreff: Einführungskurs Virtuelle Zusammenarbeit
und teilen Sie uns den Termin mit, an dem Sie teilnehmen wollen. Wir werden Sie dann zu einer technischen Check-up Session vor dem eigentlichen Termin einladen.
Nach dem Einführungskurs haben Sie Möglichkeit, sich für die weitere, kostenpflichtige Kursreihe anzumelden. Eine Verpflichtung entsteht durch Ihre Teilnahme an der Einführungsveranstaltung nicht.
Modul 1: Instrumente zur asynchronen Zusammenarbeit
In diesem Modul wollen wir darüber sprechen, welche Möglichkeiten es gibt, eine Gruppe oder ein Team mit einander zu verbinden, die wenig Möglichkeiten haben in Echtzeit zu kollaborieren. Wir werden die Arbeit an einem Wiki in Kleingruppen einüben. Weiterhin werden verschiedene Plattformen und Instrumente vorgestellt und getestet, die den Projektalltag einfacher machen (z.B. Basecamp, Google Docs, und andere).
Termin: 28. Januar 2010 (16.00-18.00)
Modul 2: Instrumente zur synchronen Zusammenarbeit
In diesem Modul werden Wege aufgezeigt und ausprobiert, mit denen Teams effektiv in Echtzeit zusammenarbeiten können, also Möglichkeiten des e-Conferencing. Wir werden tiefer in Lernplattformen wie WebEX eintauchen sowie die Vorteile von verschiedenen Voice-over-IP-Instrumenten beleuchten. Wann nutzt man Computertelephonie und wann Telefonkonferenzen? Welche Möglichkeiten der Dokumentation von Meetings gibt es? Wie startet man einen Gruppenprozess? Außerdem werden wir über quasi-Echtzeitinstrumente sprechen, d.h. Werkzeuge, die sowohl synchron as auch asynchron genutzt werden können (z.B. Twitter, Skype Chaträume etc.). Wie können größere Konferenzen virtuell begleitet und dokumentiert werden?
Termin: 4. Februar 2010 (16.00-18.00)
Modul 3: Externe Kommunikation, Stakeholderbeteiligung und Public Relations
Das Internet bietet vielfältige Möglichkeiten, große Netzwerke an Kollaborationsprozessen zu beteiligen bzw. potentielle Multiplikatoren an die eigene Organisation zu binden. In diesem Modul soll über Netzwerktools wie LinkedIn, Facebook, Ning, Xing, Twitter und andere Plattformen gesprochen werden. Welche Bedeutung haben eigentlich Blogs? Wann nutzt man Wikis für externe Kommunikation? Wie wird eine Nachricht viral? Welche Möglichkeiten gibt es, externe (virtuelle Kommunikation) effizient und effektiv zu gestalten?
Termin: 11. Februar 2010 (16.00-18.00)
Modul 4: Einführung in die Virtuelle Moderation
Im letzten Modul geht es darum, wie virtuelle Prozesse begleitet und moderiert werden können. Welche Fähigkeiten und Prinzipien der Präsenzveranstaltung gelten auch für die virtuelle Welt? Welche neuen Fähigkeiten brauchen wir als virtuelle Moderatoren; welche Prinzipien sind neu? Wie bündelt man verschiedene Instrumente, um effektive Teammeetings zu gestalten?
Termin: 18. Februar 2010 (16.00-18.00)
Die Veranstaltungsreihe wird interaktiv gestaltet und von zwei Trainern begleitet, mit vielen Übungen in Kleingruppen sowie von Projektarbeit zwischen den Modulen. Für diese Projektarbeit sollten Sie ca. 5-6 Stunden pro Woche einplanen. Sie brauchen für die Teilnahme einen Kopfhörer mit integriertem Mikrophon.
Preis für Modul 1-4: € 650 zzgl. 19%Umsatzsteuer
Anmelden für diese Reihe können Sie sich ab Mitte Dezember. Lassen Sie es uns jetzt schon wissen, wenn Sie Interesse haben (holger@radical-inclusion.com - Betrifft: 4teilige Trainingsreihe Virtuelle Kollaboration)
